其它大虾的评论我就不看了。
要是我，一句话就打发他们了。“像我这样从公司起步到现在的技术高干，可能外面需要的人会很多吧。公司里的其它东西你们了解清楚了再来找我吧。免得我一走你们又麻烦了。”
接下来，像大虾这样经历的人。是难得的人才。你就在简历上把自己的经历这样一写。很多刚起步的老板都会喜欢的。你可以技术入股。加油了哦。
不怕没好事，就怕没好人
公司从小公司到大公司就是会有这样的一个过程，现在的也是，100多号人进来的，那时候大家都是围着项目转，没有推诿，有问题大家一起商量解决，现在600多号人了，确实出现了用人唯亲这个问题，并且是摆在了明面上的，有点看不到希望，有些评论说的很好，有好的就换。
继续做下去，忍气吞声，让人家上位去管一段时间。换工作是最简单，最容易的。留下来才是最难，当作人生的一种经验
选择很重要，人生就是无数个选择留下的轨迹，想好了、准备好了再跳、机遇是留给有准备的人的，犹豫不决往往与之擦肩而过。
放弃这种老观念。别把自己当成“老人儿”理所应当一些事情，什么工资要比新人高、职位要比新人高等等。自己公司大了 一些关键部门用自己人也很正常不过。比如采购、财务、外协等等。光靠老板一人是监管不过来的。
看开点，也就过啦。不行，自己当老板试试
wugehaoniu 发表于 2021-3-31 08:32
看开点，也就过啦。不行，自己当老板试试
现在已经出来创业了
轻视实际，很好奇楼主现状
你在哪里啊广州一个社友正在招人要个扛大梁的