本帖最后由 黑暗圣使5 于 2015-7-1 09:44 编辑
通过你的描述，发现你的确不适合做Team Leader ,至少暂时不合适。我不认为HR的话假大空，那些话不是要你按部就班的回答什么几年之后做什么，几年之后再做到什么职位。。。而是希望听到你对后续Team Leader 的一个规划、如何领导团队等等。同时，你回答为什么没有在原公司升至Team Leader 也是很大的失败。总之呢，回答人事是很有技巧的。说话比做事在特定情况更有效。如果没有学会说话，自然无法领导团队。希望你好好想想，Good luck !
与HR交流时，要展现出自己自信的气场！！！这点很重要！
黑暗圣使5 发表于 2015-7-1 09:42 static/image/common/back.gif
通过你的描述，发现你的确不适合做Team Leader ,至少暂时不合适。我不认为HR的话假大空，那些话不是要你按部 ...
您说的有些道理。通过这次的面试，我确实看到了一些自己暴露的问题。面试已经结束了，我这两天一直在看各位的见解，我会好好总结的，期待在不久的将来能获得职业的提升。
再次谢谢您精辟的回答！:)
言詞中我感受到你的沮喪. 也感受到那份心情.
可是猶如你所面試的那位主管所說...
或許你不適合當主管！
怎麼說呢？
我想你在工作上也一定有相當的成績.
但是從你所寫的這份主題中.
我真的覺得你似乎缺少自信！
也或者. 你已經真的很不耐煩. 已經完全對現任的公司沒有任何的期望了！
我的想法是. 如果我想要一個向你一樣有能力的人來當領導.
自信是絕對不可缺少的！～
以上. 我個人粗淺的想法！～
seiphoenix999 发表于 2015-7-1 15:07 static/image/common/back.gif
言詞中我感受到你的沮喪. 也感受到那份心情.
可是猶如你所面試的那位主管所說...
谢谢。您的话，关键字：自信。
楼主好人一个
yccando06 发表于 2015-7-1 19:52 static/image/common/back.gif
楼主好人一个
好人难当啊。
我也工作7年了。经验来看，同事们跳槽跳的薪资不错的，嘴皮子功夫都不赖，哈哈。楼主锻炼一下口才吧，茶壶里的饺子可不行，技术重要，想做主管口才更重要。
楼主的情况和我很像，同样毕业七年，同样在现在这个公司干了四年，也是想着换个环境，估计楼主和我一样是一个不是个面试型的。。。。。之前一个领导跟我说过：会说话也是一种能力的体现！共勉！
剑破长空 发表于 2015-7-1 21:08 static/image/common/back.gif
我也工作7年了。经验来看，同事们跳槽跳的薪资不错的，嘴皮子功夫都不赖，哈哈。楼主锻炼一下口才吧，茶壶里 ...
看样子我以后要多看一些管理方面的书，同时练习讲话和说话的方式。
莫名666 发表于 2015-7-1 21:39 static/image/common/back.gif
楼主的情况和我很像，同样毕业七年，同样在现在这个公司干了四年，也是想着换个环境，估计楼主和我一样是一 ...
共勉！