外企入侵低端，民企一点抵抗力都没有，摧枯拉朽！
熬到年底的“份儿钱”了，挺不容易的，也多亏合资的，合同里的东西哪怕亏的一塌糊涂都会给你。要变独资了，跟打电话问意向的说，再等等看看情况。国内的企业真挺不易的，隔壁做管道设备的挺大一摊子说没就没了。据内部人士透露，出了一次事故，被系统内封杀了。跌倒一次就彻底趴下了。连缓过来的机会都没有了！
我们这边中方的老板终于也扛不住了，要是这样下去肯定是个无底洞了。最终发完年底的“份儿钱”撤股独资。一个长江以北第一家，二十多年的企业没了！
上海技术中心的头头过来看看，想理出个头绪来。我笑问：我们还有救么？ 她答：集团有的是钱。。。。
钱的确是个好东东啊！老外赔得起，中方老板却赔不起了！这老头还算精明的，合资这两年处处掏窟窿，层层扒皮，守是守不住了。捞回多少算多少吧！
换届前副总临行前，提了两次让我跳出研发部，觉得时局太乱，出头不一定是好事，没去。新来的老大的心腹说薪资肯定会变动的，就是集团内级别和级别之间的差距特别大。言外之意你没出来可能亏的比较大。。。机会稍纵即逝。
Fianancial controller 的3K $ 左右吧，各部门Manager 的2-3K$ ，一直以为那个法语英语全无障碍的销售也会这个水平，最后得知这个真正干很多活的是里面最低的。。。级别限定了。
新上了几个Director 30岁出头的样子，怎么玩的思路都没有就瞎指挥。把那个搞市场的法国小个子气的邮件都不发了。汽配行业说搞研发是高估自己，其实大部分做的是工业化，被某设备人事直接鄙视。。。不过也难说在重工行业坚持下来是什么样子。老东家现在支柱产业是一片待租的商铺。。。。
第一任下来的副总今天叫过去唠了唠，今天去上海签字，签完就不姓“中”了。说说谁还有机会被接收，谁谁被干掉。。
猎头也再给他打电话，推荐某计划新上项目，丫的，就是我们这的。。。。
外企级别决定一切，新来的项目经理来了也有几个月了。换届前差点被干掉，现在又跟新老大搞得很热乎。新老大是搞质量的出身。。这个项目经理真心差一点，现在主管物流，可是级别在那，3K$以上。。。
外企往低端入侵，民企真是一点抵抗力都没有，摧枯拉朽！
万税万税万万税，民企死在这个穴上，你什么看？ 被收购，被整合，三分天下 不懂 不必纠结，每件事情都有他的自身规律，到时该怎样还是怎样。 我不指望改变别人,也不指望"被"别人改变,我能做的只有改变自己
作为一个职业论坛,无论做什么职位,研发,设计,销售,采购,策划....只要是和这个行业相关的,事无大小,重在干货,最简单的,比如自己原来的水平是5,现在发展到5.5,这就是干货.遗憾地是,和其他论坛一样,社区也不能"脱俗"
这都是早说过的事情了，也没有什么大惊小怪，我每天都听人家说‘倒闭’，已经见怪不怪了，习以为常，
谈过多年的‘三座大山’，到他呈现在面前的时候，大家反而奇怪，说，咦！这是什么东西？
俺说，是要你命的东西，哈哈，
民企管理太混乱了！！ 表示看不懂。 嗯是啊