女人在制造业中的地位，调查
二十年前，一般工厂里都有不少女工，女工程师也有一些，比例也许没有女工那么高。时代不同了，服务业的比重上升了，女性从制造业转移到服务业是理所当然的事情，刚进入就业的女性选择制造业的可能比过去少得多了。很多社友都抱怨过女同事太少，对象难找。大学里工程类专业的女生比例很低，就业时进入制造业的更少。
你的单位里，你的职场，女人能占多大比例，一般从事什么岗位，你对她们在制造业中的作用有何印象？
在一个以男人为主的行业里，有一些女人在里面，甚至是领导岗位，也许会使得事情较为润滑，减少对抗性，增加和谐因素。有女人在，男人们的智慧和勇气也会得到激发，总体上还是需要更多的女人留在制造业里，对行业发展有利。
另外，女人选择留在制造业里也是聪明的选择，特别是长相一般的，在美女如云的行业里竞争力不强的，更是如此。在一个女人稀少的行业里容易受到宠爱，受到照顾，找对象更容易。当然，如果一流美貌的能选择制造业那就更好了，在职场受宠，在社会上有尊严，可以管理和奴役大批男人。这感觉应该很爽，被奴役者也没有怨言。
以前大型公司里，就是资料室，图库，晒图室，水道科室等，
家里有势力的女人，又喜欢搞业务的，可以到翻译室，再内心强大的，也有搞主体工艺的，因为势力大，有重要事情的时候，领导会给你安排‘助手’，你不要操心，
现在国内做大项目的，女人也不少，我认识一些，230吨车，总负责是女人，上海一个飞机项目，总体是女人，国内一个大型涡轮机，也是女人负责，挺多的，
包括非洲石油项目，项目经理也是女人，年纪很轻的， 社区就有很多女工程师
@火焰 @羚羊 @蓝蓝之海 搞技术的女工程师牛逼的是真牛逼，傻逼的也是真傻逼。 我们是制药厂，车间里的操作工和小组长，车间主任都是女的，办公室也大部分是女的，比例大概在70%多，工程部，基建，车间机修，电工，搬运工，装卸工，部分领导是男的，领导层除外就是：对体力有要求的绝大部分是男的，对心思细密有要求的，绝大部分都是女的。 财务部，百分百女性；
办公室，多数是女性；
外贸部，百分百女性；
生产部，多数是女性；
技术部，最多一个女生；
钢结构工厂技术部，百分百女性；
车间核算员，女性；
车间主任，很少有女性，如果有，则跟爷们一样野；
供应部，百分比女性，外加男司机，通勤，供应全干；
库管，百分百女性；
女老板，从未遇到过；
食堂，百分百女性；
我学机械设计的，大学男女比例是2：1；毕业后从事机械的女生只有1--2个；其它的有会计，老师，销售；男生从事机械的能有一半多；
单位办公室内原来有一个女生，后来转办公室去了；可以讲，女生比例太少。
有些女生是有优势的：比如计算机画图，女生快，心细。但是她们思路少，创新少；如果男女搭配应该很好。
真正务实在机械行业拼搏的女士成就也不错的，女工程师也有许多厉害角色，电焊船厂里几个最好的听说是女的。
总的来讲，机械行业女士不太适合；但是，也需要女士参与。 我大学时候一个班38人，俩女生，全院不到四百人，女生二十多人……这个机械行业女汉子确实少。
身边同事倒是有几个女同事，一个做报价，几个做工程，压力大，还都是很坚强的 以前在的国庆，金工、总装、质量老大都是女的，技术的话就少了很多，一百多个画图工就两女的，资料室文员、财务这些就女人的天下 沿海“血汗工厂”里，拉线上，都是女工，文化高的还不要。初小毕业都算高文化！
基本上来于甘肃，陕西，河南，四川等地。