icedtan 发表于 2015-1-31 16:31:01

如果你的总收入，还没有你下面的人多。那赶紧给这老板说拜拜吧。
他根本就没有把你当根菜。

foroou 发表于 2015-2-4 09:50:02

这个问题很是纠结啊

智焊 发表于 2015-2-19 23:00:26

上海狐飞 发表于 2014-11-28 14:54 static/image/common/back.gif
这样的合伙人好，我喜欢

:)

上海狐飞 发表于 2015-2-21 10:24:52

我大学老乡，给老板打工有10多年。最初也是老板承诺最后会给一笔钱，所以工资不高，社保没有。可惜有一天，老板挂了，老板娘不认账，厂也黄了。好在他为人实诚，这么多年在圈子里有一些人脉，在朋友们的支持下，自己创业，做的还可以。
所以说，还是现实一点好，要不然老板真把你当傻子。

ye1412 发表于 2015-2-25 02:05:33

www.zdscj.com 发表于 2014-11-29 09:25 static/image/common/back.gif
感觉这么多年的交情了 弄僵了 不好看啊~~

每每看到这种逻辑我就想笑呢，他都好意思装傻子玩你，你有啥不好意思弄僵的。如果真能弄僵，就说明你们关系很一般，那还谈什么交情呢~~~再说“不好看”是什么意思？谁会在意你俩的交情呢~逻辑彻底碾压我了。。

--ヤ鬧鬧o 发表于 2015-2-25 14:38:45

目测没有股份:hug:

--ヤ鬧鬧o 发表于 2015-2-25 14:42:17

不要讲当初创业什么的，只看现在情况。

chenglong901025 发表于 2015-2-25 15:35:57

好老板不谈理想，只谈工资！

kerrwang 发表于 2015-2-25 17:16:38

最烦那种年底结帐的老板，如果耍帐，一年就忙活了。

小鼠大胆 发表于 2015-2-27 12:41:36

不知道所谓老板一年盈利多少？你所创造的价值是多少？你在公司的核心价值占比多少？如果没有你公司没有一分钱损失。你就是多余的，老板看你元老，给你饭吃（混混）。不会主动给你加薪啥的！

如果你在公司的职能范围很大，核心人物之一！能影响到公司的产值销售额等！你就有资本。
要么你掌握市场资源。要么你掌握公司核心技术。其它管理啥的就不谈了！

你和老板，你不过是个跟班！所以楼主先明白你自己的能力与分量！再做定夺............
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