一个家伙,久在外企,容易有一个‘虚妄的骄傲感’,就是自己觉得很骄傲,希望人家认同,但静下来的时候,又说不出自己有啥能力,这是他们最焦虑的东西,
我因为做项目,接触这些家伙特多,早年的‘加贸’那帮家伙很高傲的,后来都移民了,
问题就在跟鬼子玩,他们不行,内心自卑,他跟阿拉玩,阿拉也不‘待见’他们,俺谈事情,要‘米国本土’,或德国本土,没他们什么事情,他们在边上听着,也特无聊,也插不上嘴,德国人谈‘换档’,他们也不懂为什么,哈哈 HP大中华区总裁孙振耀退休感言
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已经不错的了 人老了,心也老了。 不存在什么优越感,在中国能优越的,归根到底只有一条 ,就是钱,有钱者优越,很多外资的人"优越"即来源于此
但很多外资人没弄清,自己拿的收入,到底是自己挣来的,还是环境和平台给他"捎"来的,从这点看 ,外资和垄断企业本质是相同的,但前者显然不如后者稳定,所以一旦被炒失业,就会立刻现出原形,看似光鲜白领,实际上也就一个螺丝钉,而且因为脱离了平台,可能连螺丝钉还不如.
在一个温顺的环境里呆长了,容易让人丧失狼性,不仅中国如此,德国,瑞士,日本等,都如此,差别在于,那些地方,可以吃老本,也总存在能够撑得起一个公司的强人,就像类似于若干年前的国企,总有少数"台柱子".
所以平台只是个沉默的现实条件,最后弄得怎么样,挣多还是挣少,依然在于自己
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