6年老员工离职
本帖最后由 我很呆 于 2014-10-13 11:34 编辑今天一位老职员离职。也许他习惯了轻松的维护客户。等着签单。没有开拓新的利润增长。这期间。买了2套房子。买了车。结婚生子。
市场萧条的时候。他选择了离职。更换行业。
公司也没有做任何挽留。他已经没有任何价值了。他的工作。现在一个毕业2年的小伙子就能完成。
阿呆看见这形势。时刻在想。我和别人的差距。我和别人的优势。市场的发展。 投资项目的动态。时刻紧跟。外企不能混太久了。搞得自己完全没有危机意识。和动力。
外企的最大贡献并不是国内的职能机构。也许在最开始开拓的时候。有过贡献。但是市场一旦稳定。做贡献的还是洋鬼子那群搞技术的家伙。
所以啊。不能混很久。要在海里游。不能坐在船上看。
忧心忡忡啊。
晚上吃条鱼。安慰下自己。
“..他已经没有任何价值了..”，这话有点偏颇了吧！？ 摩托罗拉最初的那几个家伙，有俩回到大学去教英文了，兴旺年代的整个团队，现在结成‘旅游团’结伴出游呢，
早年外企许多高管，在北京的餐饮行业，哈哈，
所谓‘滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄’，哈哈， 真是N年河东 N年河西 鬼子上个班 轻松快乐的干
咱们同志们就那么累啊！ 你们都是机械口的大牛 考虑一下移民吧
温水煮青蛙。老朱早就教育我们这些学技术的了：问渠那得清如许，唯有源头活水来。 想吃条鱼不用这么多铺垫吧:lol 哈哈，企业就是这样。你没有利用价值，巴不得你早点走。有利用的价值，呵呵 6年哦 应该是经验丰富啊:L 可能是他前些年做的太好了，没什么问题了，看上去很平静。也可能是不在其位，不知其难。
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