bfkt 发表于 2014-9-29 09:50:07

广东规定半数职工提请就可与老板协商涨薪

总是有好的消息？还有多少人能坚持下去！http://news.sina.com.cn/c/2014-09-29/061630930759.shtml

老鹰 发表于 2014-9-29 09:58:59

逼死效益低下的企业，解决过剩问题。

shaokuang 发表于 2014-9-29 10:08:12

老板说“我投降！”

这条路很难 发表于 2014-9-29 10:20:04

又有不少企业要跑了

郑跃斌 发表于 2014-9-29 10:48:36

天朝真是无奇不有。。。。人家低利润企业用低工资的员工，何罪之有？这样不是要把企业逼倒闭吗？   回过头来变成更多人失业？   这就是国 家想要的？？？？    更何况现在是市场自由选择，又没人逼他一定要那在工作，怎么可以反过来逼企业加薪呢？怪事。。。

领导们都会说，管得越多，越坏事，要放宽市场，尽量少管和不管，看来也只是说说空话而已。

zgsdcrc 发表于 2014-9-29 10:51:48

这样社会才会更公平，公正。
机械行业老板和技术骨干员工的收入好像是:10:6的比例（前段时间国家统计局平均下来的）；而现实1000:6的也大有的在，所以涨工资应该的。

寂静天花板 发表于 2014-9-29 11:43:55

zgsdcrc 发表于 2014-9-29 10:51 static/image/common/back.gif
这样社会才会更公平，公正。
机械行业老板和技术骨干员工的收入好像是:10:6的比例（前段时间国家统计局平均 ...

人家说的是集体协商，不是个别牛人跟老板协商，就你牛B，大伙平庸，协商的结果是你不涨，大伙涨，因为大伙说，活是大家干的。所谓的集体协商，谁是集体的代表，谁有资格代表集体，集体就是对的吗，多数人暴政是怎么回事，苏格拉底怎么死的。

天水蓝 发表于 2014-9-29 12:09:16

本来工会就有这个职能，不过咱们的工会被收编了。
这个是瞎扯淡的规定。
协商这事，要有后续机制才可以。 协商不成咋办？罢工？还是去劳动局投诉？
然后呢？老板有足够利润涨工资当然是好事， Y就是不涨，宁可关门， 你咋办？ 大家都重新去找工作呗。
再说了， 一半员工， 肯定就有组织了吧？ 你又不是工会， 说你非法闹事， 你咋办？ 有人有法律保护你么？
这个事， 法航罢工行， 汉莎也行， 你不行，为啥大家都知道

千丝万缕 发表于 2014-9-29 12:20:57

国企员工有福了。

crazypeanut 发表于 2014-9-29 12:34:01

集体协商？？

直接辞退头目，剩下的人还敢提？？
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