LXNZJL52 发表于 2014-7-12 23:18:16

见过很多被吭的，走法律的人还是少

WUHANLIST 发表于 2014-7-13 09:57:08

本帖最后由 WUHANLIST 于 2014-7-13 10:00 编辑

这事没有律师参与，基本上没戏。律师为什么要参与，因为他可以分你百分之10或更多。我以前的公司的讨薪案例比你这个传奇。公司有一机加厂，搞罢工是有名的。两个机加厂工人，是计件工资的，但是公司劳动合同都是统一格式，没有具体规定计件工资结算方案，都是车间计工时，月底算绩效。公司比较正规，考勤制度也完善，全部采用电子卡，而且个人可以查考勤计录。这两人因为不满工资，把几年的考勤都下载下来，合请一律师，上劳动局告了公司，要求支付几年下来的加班费补偿费。听说算来下，两人合计有30几万。按通常理解，机加计件工资，好象都没有加班干活，工时加倍的说法。从此，凡是机加厂的人要进入总部大楼，得预约，无事不得进入。

牛人阿祥 发表于 2014-7-13 15:33:17

楼主现在知道什么叫政治了吧

祥云飞鱼 发表于 2014-7-13 18:40:25

:dizzy:楼主说的很可怕的样子，在大公司 待习惯这辈子 应该不会想去小公司啊！ 去年有小公司年薪 某万挖人 ，说还可以带几个人去
想想有点不地道，还有单位太小咨询几个朋友 还是没有去。
楼主，选着对的。

米fans 发表于 2014-7-13 21:13:26

厉害呀，不过一般拖欠工资的厂不多吧

好方案 发表于 2014-7-13 21:49:56

还好。

icegoods 发表于 2014-7-14 07:35:48

这种事情上海的就比较好，06年我填完表格，预交300给劳动仲裁，然后一个月都不需要操心，因为劳动检察大队会时不时地去上门到企业，会查整个公司社保缴纳情况，还会惊动公司法人，有事没事就给公司上课。哈哈！我差不多一个月没关心，电话通知拿钱，人事那灰头土脸的

赵大世 发表于 2014-7-14 08:42:18

我的劳动合同还在废纸堆中放着呢、虽然公司从没拖欠过工资、但看看您帖子、这东西不能没那、万一用上没有麻烦

一重科技 发表于 2014-7-14 10:44:32

我挺同意你的做法的，既然工资要回来了，也就没必要继续闹了！

钣金准专家 发表于 2014-7-14 11:14:51

楼主是厚道人呀
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