在私企，你一心搞技术就得了，做什么管理
私企的管理是什么玩意，各位还不知道吗，无法做到按时开资不压资，无法做到加班多少按事先说好的给，无法做到想留人就高薪，都做不到，还想管，你怎么管。所以在私企，能做技术的就老老实实做技术，什么管理的，跟你我无关，你怎么管工人，你也是打工的，也是受剥削的，怎么管同样的打工的。
私企的管理就与中国文化一样，模棱两可，毫无章法可言。名义上生产厂长管着一切，可厂长下料时就得受采购的干涉，人家不同意，结果就不行，因为采购是老板的大舅哥，老板都得恭恭敬敬喊人家“大哥”。厂长上楼来查询图纸时，小声发牢骚，“这谁听谁的”
作技术则不然，别说老板的大舅哥，就是老板自己，他都无法干涉，按你说的办，出了事废了料你负责吗。因为不懂技术，老板及其家属还真不敢干涉太多。但管理非技术因素，那人家就有决定权。
没有质检，没有核算，没有计划，全凭厂长和工程师互相配合工作。没有休息，天天加班到晚上9点，全凭老员工自觉自愿。
这种现状，一个作技术的，怎么管；自己天天累的跟狗似的，还有心情去当走狗去管别人，我X。 楼主息怒
但是在国企，做技术的做得好的，最终都是要去做管理的
不过在私企的确不合适 :lol 埋汰你一下 呆在这样的企业 也是自己能力问题:lol楼主勿气 干久了 游击队以后去正规军 楼主无法适应的。 淡定淡定
拿钱办事，给的多，就干 私企不正规,确实是这样,想管人还真的不好管 在中国，到了一定的年龄不当个领导没法混，别人看不起你。 如果连车间管理的都稀里糊涂的，这个设计该怎么做呢。
离开这种企业。 说的还真是 ，赶脚啊 企业的发展很重要一点取决于BOSS的眼界和魄力，可惜私企很少有这样的BOSS，所以有想法的人很多都不会在私企干得长久。换楼主这种情况，我早辞职了，宁愿在小贸易公司搞搞技术，也不愿在厂里搞技术搞管理，两边不讨好两边都受气，就算收入差些也无所谓了。