对于是先“做人”还是先“做事” 这个问题，我觉得有必要明确，到底什么是“做人”？ 我觉得所谓做人的问题，归根结底就是如何对待别人和自我的问题。说具体点就是如何尊重别人的人格、尊严、名誉、权力、利益，如何保护，争取自身利益的问题。所谓做人，一定是在做事的过程本身中需要处理的事情。世上哪有不和别人打交道而完全独立的事情？做事本身就是一件处理利益的事情，但凡和所作事情有利益关系的人，都要去面对。如何权衡利弊，本身就是做事的一部份。但是做事毕竟是有明确的目的和原则的。事情的结果往往不能照顾到所有人的利益。是利益就有短期利益和长期利益，局部利益和整体利益，个人利益与整体利益。所以，做事的时候，只要把握好原则，能够顾及到最大的利益范围就可以，而不必去追求100%的利益平衡。
楼主所说的事例，其实是人与人之间的尊重的问题。两人之间互不尊重，其实都是在考虑到自身利益的问题。文人相轻，最普遍的事情。一个人虚荣、狭隘，一个人清高、自尊心强。这两种人很难在一起长期相处。只能力求把基本事情做好了。
三一重工每天唠嗑的一句话：先做人，后做事，品质改变世界:lol
huashaowushuang 发表于 2014-6-25 13:07
先做人在做事
应该说人做不好，怎么做事。除非你一个人能把所有活儿全干了
做人做事都很重要
我很同情他，我的经历跟他很类似
其实人在江湖，身不由己啊
上海狐飞 发表于 2014-6-25 13:57
我觉得是领导层的问题，怎么用人，能干活的，就让他使劲干，说话不好听不要介意，包容。
能出活的人，就是 ...
我之前的老大就是对事不对人可惜因家庭原因辞职了
现在会力学计算的很少了
我也是东北人，为东北爷们的宁折不弯点个赞！
哈，搞机械的咱们东北哥们儿还真不少！
看来都跟我也差不多死倔死倔的嘛。好！！！
我以前上班，重要的事儿，都是跳过部长啥的直接跟老总谈（主要是老总办公室里话多了也能抽烟解渴:lol，办公大厅有女同胞们，不能抽烟。。。）。说是谈，不如说是争吵。
可吵完了，晚上还被老总拉去喝酒，第二天，还是按我的方案计划走了。
为什么？性格值不值，这跟好坏没关系。关键是，谈事还是谈人，跟谁谈跟谁处。
总喜欢谈论谁谁怎么样的，连我都觉得那个人就是一坨麻风病，离得越远越好。
谈事儿，哎，我就喜欢较劲，管他是谁。
当然啦，开打之前，我是一定会认真理清自己的思路对不对。开打了，那就得赢！