调查下：技术人员月休几天
看到998说到周末的事，俺生出个念头，想问下现在国内的企业是如何落实周末休息的。80年代都是单休的，到了92年，国家改成双休，一直执行到现在。但实际情况，你懂的。除了政府机关，事业单位，其它体制没几个执行双休的，就算是一家国有企业，还会享受到几种不同待遇，有体制内的正式工，有体制内的合同工，还有体制外劳务派遣，比如移动营业厅的服务员。
而私人企业，现在也学会了一国两制，办公室及外贸财务供应，单休；生产技术质检仓库，不定期单休，或者没休。
所以想了解下，会老老实实执行双休的企业是做什么的，在行业内是什么层次的，技术人员的薪酬水平如何。而那种一天不休的企业又是因为什么原因不休息的。员工工资多少。还有咱们找工作时，这个休息会作为必备条件吗。生产不休息，技术就得跟不休息吗。
我先说，我所在的公司，车间工人这块已经明确了，没有休息，上一天班给一天钱；生产部，财务部，外贸部每周休息一天，办公室文员每周休息一天，质检部和车间领导都没休息，技术部原则上每人每周一天，但不能同时休息，需交叉轮流，保证技术部天天有人上班。
本公司产品为汽保产品，主要出口，但一半是贴牌。在行业内的规模算是较大的，100多人呢，位居中上游；另外1百多家同行员工都不超过50，而本行业内前三甲，比本公司有点研发能力，200多人，生产上基本也没休息，都是山寨起家的。外国企业有什么新型号，咱们也会有，就是外观没人家精致，精度没人家准确，电气部分都是外协。工程师必会三维，按998话说，抄起来容易:lol
技术人员多数没什么水平，会抄就行，厂长说了，正经工程师在这根本干不了。:Q
楼下继续。
看看我们的所谓的“技术人员”，与人家相比差的不是一截两截，而 一直单休，虽然没什么事，想双休先请假 阿呆是销售一直双休。不是双休的单位不是好单位。
但实际上。周末还在干活。只不过换成出租屋。 技术人员也是单位职工，和职工一样休息，2天/周。 不懂法律的人是不被法律保护的。又是个实例。
中华人民共和国劳动法 自1995年1月1日起施行，
中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。 俺们这跟楼主差不多。。干了几年了，感觉靠山寨起家的企业是大都借了改革开放的东风发展起来的。“小农经济”思想指导的企业也只能是过一天算一天的 节奏了。。现在想想也都麻木了，这年头都是只看眼前利益，长远利益都感觉是忽悠自己和别人的。。干工业的目的还是挣钱，不挣钱的话，老板们自动就关门了。。以前总说：三十年河东，三十年河西，现在都变成了：三年河东，三年河西。。 说是双休，基本上很少有双休的。 国有军工企业，基本双休，偶尔加班。二线城市，工作两年多，年薪税前差不多10w. 单休，周六上班算加班，每小时3块钱，比平时工资还要少。