从此往后都不会有人‘带’了，这是真的，
常听人说，‘找人带’，我一直觉得，20岁可以求人带，到你25岁人家就没法带你了，过了30岁，根本就不可能有人带，40岁了还要求人家带，就根本没有可能性，中国是短周期经济社会，节奏是全球之冠，你昨天晚上睡下的时候还在琢磨露天矿的坡道角度，早上起来可能就玩其它东西了，不是你想玩，是生活的要求，你有啥选择，我常对人家说，啥是你选择？你没有选择，这就是国情，
把坡道角度给你了，平地机的数据有了，现在的发动机参数是否可以跑‘长坡’，不能跑的话，换哪个发动机，下周要给俺参数，周四各路专家过来要论证，包括循环系统，散热器到底多大？效率多少，统统都要数据，
4种车架子要算出来，这是以前Unit RiG 框架角的裂纹图片，看看，怎么裂的，这个裂纹困扰那公司好几年，好好琢磨卡特，小松就没有这个问题，小松铸件达到极限应力63的水平，国内现在不行，怎么办？全靠焊接肯定不能解决，怎么玩下去？
俺一直说，现今社会，不会再有人带你，鬼子也不会带你，
人家问俺，你看‘北大车’，‘三一’，‘南大车’都可以在非常短的时间内就有‘完全自主知识产权’的产品，10个月就可以走过鬼子50年的发展历程，人家怎么玩的？
俺说，你也一样，你不用10个月，就可以超过‘北大车’，他手里就有现成的‘大车架子’，你再攻克一个焊接难题，就可以超过他现在，你试试看，
有时谈这个‘快’，快可以快，快到连焊接都送米国去，焊完保证3年不开裂，人家就是有这水平，那厂子就30个家伙，
但你细想，人家没有‘带你’，只是把一个合格产品卖给你了，再要还有，你除去有产品，什么都没有，当然了，你可以说有‘完全独立的自主知识产权’，但你不知道那个知识产权里面到底是个啥玩意儿，
之前给卡特三一之类卖设备。完全不是一个档次的东西。
从市场经济上来看。三一倒下也是一瞬间的事情。雷曼都可以被干掉。三一之类算个屁。 第一次沙发，前排膜拜，最近也困惑，感觉工作了，学习的方向不知道怎么调整了，老是想对自己的无能愤怒，却不知道这愤怒之拳该打在哪 本帖最后由 xlf63 于 2014-5-30 11:56 编辑
早些年在国企还有“带人”这种传承，跟对一个好师傅，再加上自己的努力，能学到好些东西。
而现在在企业有人带的家伙那么是个极其幸运的家伙了。
首先大环境已没有了，一大邦子的老技术人员已退了，后面稍年轻的一代见多没见过，让他乍带？
再是快餐式的发展，只知其然不知其可以然的家伙越来越多，让他乍带？
能力是平时积累的，不是有活玩时才想到还缺“这个不明白，那个不知道”要补课的。得拿出来就用的。最起码得对要玩的东西知道个80%以上吧，还有20%再琢磨再学习。再冒个“风险”，解决那20%的事，也就成了。
带，怎么带？大鼻子自己都不带徒弟了。把你招来，扔给你一大堆活，一个软件。你有啥问题就问，不问了就干活。两个星期，还干不了就卷铺盖滚蛋。哈哈。谁带呢？最后还是得靠自己。这还是内部的情况，你能看多深，问多深人家回答你还。你跨一个公司，答都不会答你了。
早前跟鬼子的密封厂会面，涉及到转轴密封的地方的时候多问了一点，结果明显的对方就避开核心了。人家只教你怎么用，你会用了，就要买他们的东西，对人家就够了。你哪里来的什么“产权”，“债务”还差不多。但是就像８爷说的。你玩进去了，开口能讲出点核心的门道了，人家自然就跟你谈了。因为彼此都明白，这种时候再防就没有意义了。 8爷您好，能不能就您说的碳化硅喷涂再说几句？是怎样的工艺过程？ 本帖最后由 长桥卧波 于 2014-5-30 12:33 编辑
逢蒙学射于羿，尽羿之道，思天下惟羿为愈己，于是杀异。 孟子曰：“是亦羿有罪焉。
师道不存，久矣。带人者死于被带者，古亦有之，今亦甚之。 记得进鬼子公司面试的时候，人家问了好多基础问题。进入公司后人家鬼子看俺还能干活，就没有在安排去培训。一个人负责一个项目，定期按计划汇报工作制度，根本没有人带你干活，上司就是负责技术的美国鬼子总监。你必给鬼子证明你可以，人家才给你干活的机会。基础好了干什么都顺手，例如出方案，做计算，关键手绘能力的过关，俺在所经历的是，在讨论技术的时候都是手算、手绘。进外企独资，英语，听说读写一定的过关，这是跟人家混的基础。这个做不好，人家就不给你侃的机会，人家会认为，说都说不好，怎么能有墨水。俺觉得在没有人带的情况下，想要玩好，就是把基础夯实了，这是以后的关键。后天自己在通过努力学习‘看书，总结实经验，也能玩的很好。就是有人想带你，那你也得有慧根，说白了还是做事情的基础。没有后天持之以恒的超强自我学习能力，战斗力几乎就没有。 现在确实是这样，带新人纯粹是陪时间陪资源又没有效益的事。
在国企的，有的企业还会养些学生，但是一般不算培养，不算有人“带”，只是养着，干点零碎活，解决学生就业问题
而且在国企，非常明白的人少之又少，新人很难接触到。
在外企完全不一样，来了就得能干活，大家给你说的基本上是完成手头工作所必须的，其他的也不太想聊
总的来说，现在人员流动太大，大家都靠手里的那点东西混，怎么能轻易的教给别人？ 现在企业里不当没人带，而且给刚毕业的人，最多也就两个星期的时间熟悉软件。