现在招人真难：光杆司令大半个月了，手上的活一大堆
本帖最后由 WUHANLIST 于 2014-3-20 08:29 编辑光杆司令当了大半个月了，手上的活一大堆，生产要指导，现有设备要优化，非标设备方案要做。逼着老板招人。简历看了一份又一 份，没有一个做过机床类的。降低要求，做过几年机械的都让来面试吧。结果见识奇人不少。
面试内容很简单，抄一张零件图纸，如图，这里被简化，很多孔被删除。
考题目的:用CAD画图，1、看操作键盘熟练程度（画图如在草丛中找虫子般，键位要找的，光标菜单要找的，肯定平时干活不麻利或是很少），2、看三视图基础，因为主视图两竖线必须由俯视图投影而来(这个不是重点）。3、看公差标注能力、
这道题考过的几十人，但主视图画错的不下十个，直接PASS。原因是画图快的，基本上视图不会错，视图画错的，基本上画图不快。
上周一大侠，让他画，拂袖而去，生气道：我是来应聘机械设计的，不是来用CAD画图的。不留。
另一大侠，CAD画图，也算凑合，不必要的操作动作一大堆，条理不清。呈与老板，能力一般。老板让暂时留用。第二天，让他去车间和工人一起调机床水平，用红丹和平板检轴承座平面，并修磨，讲了五遍，不明原理，还一个劲地说明白。骂了句，不懂就不要装懂，下午就走人了，留下一句：我是来做设计的，不是来当钳工的。
真不知道机械行业不景气，老板还能不能招到工资要求不高，能力又强的人。招人难啦，可苦了我！
楼主是哪里？ 话说好几年前了，原来我供职的公司，招聘技术部长。老大懒得自己面试，就让他们过我这关再说。一40多的老哥，简历相当好看。
其中一项，按公司惯常流程，给了他一份我们自己产品的图纸要他欧特克抄一下给我，很简单的回转体1个小时的活。
两个小时后老哥汗都快下来了，我问他是不是原来不用这个软件您哪种软件熟您告诉我我给您换，老歌说我是来当部长做技术管理的不用 画图吧。然后就没有然后了 找工作难啊..都要工作经验，应届生苦了T_T 天水蓝 发表于 2014-3-19 22:42 static/image/common/back.gif
话说好几年前了，原来我供职的公司，招聘技术部长。老大懒得自己面试，就让他们过我这关再说。一40多的老哥 ...
做管理不懂技术，你是管人吗? 那就人事，我们老师跟我说过，让我沉下心学技术，他老人家说过：学好技术再学管理不难，但是你学管理再学技术就难了。
希望我能熬到资深的那天，不被楼主这些基础问题卡到，跟领导们侃侃而谈，哈哈
有一个简单的办法：你考我一题，我考你一题。这样才能看出彼此的斤两。 基础不能忽略啊，没基础啥都玩不好 {:2_40:}司令 我做了好几年机加工画图也还行就是没勇气去面试工程怕别人取笑