去新松，争取掌握些核心技术到自己手上吧。去外企，将来中国的人工贵了，转移到东南亚和南亚了，本来在外企 ...
前辈，“外企转移到东南亚和南亚”意思是它们把生产基地都搬到那里，然后只在中国做销售吗？那岂不是大批工程师会失业？ 本帖最后由 civiling1204 于 2013-12-18 11:31 编辑
dhihi 发表于 2013-12-18 10:27 http://bbs.cmiw.cn/static/image/common/back.gif
前辈，“外企转移到东南亚和南亚”意思是它们把生产基地都搬到那里，然后只在中国做销售吗？那岂不是大批 ...
二十多年前，日本团队有200多人，广场协议后日元开始升值，日本产品价格竞争力下降，日本人工成本上升；后来产业向中国转移，如今中国这边团队200多人，日本团队已经被裁减到不到20人，象征性的日本有个公司，而已；影帝弄权10年后，房地产泡沫推高了国内的用工成本，没有扛住美国的压力是软妹币升值，对外表现也是产品价格竞争力下降，和二十多年前的日本何其类似？
如今南亚有13亿人口的印度，东南亚游2.5亿人口的印尼，人工成本仅中国大陆平均水平的1/5,照此趋势，他们早晚会来夺食的……
如*果*大*家*都*在*外*企*，都*做*低*端，没*有*掌*握*核*心*科*技，没*有*有*力*的*本*土*研*发*团*队*和*给*力*的*本*土*科*技*公*司*。就*无*法*阻*挡*资*本*与*就*业*岗*位*的*外*流。这*就*是*9*9*8*一*直*在*网*上*嘟*哝*的*问*题。 civiling1204 发表于 2013-12-18 11:23 static/image/common/back.gif
二十多年前，日本团队有200多人，广场协议后日元开始升值，日本产品价格竞争力下降，日本人工成本上升；后 ...
谢谢前辈的详细解答，感觉前路很难走了。
如果从个人生存的角度来说，似乎是死局，因为现在能给得起像样工资的公司大部分是外企，为了维持生活很多人都选择了外企而不是民企，但是如果以后外企出了问题，唉，那可咋办。 楼主 这么晚还没签不着急么？ :) 眼高手低你不可取，好多高职的同学工资比你高，这也很正常的。学历固然重要，关键还是能力，能力决定价值，价值决定工资。
机器人上下料，就别去了，又没什么技术性东西，工资还这么低 想知道楼主后来去了哪里，做的事哪个行业，现在发展的怎么样了:loveliness:
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