小公司,做人就可以把他们拿下,平时多和他们唠嗑,关于装配等问题,我不知道你动手能力怎么样,我这边基本是,他们谁说不好弄的,我上去三下两搞定,他们就没话说了。除了焊接,其他的我基本都可以整。要管别人,自己得有刷子,不然难于服人,你太年轻,阅历不够,什么样的人该用什么样的方法弄服他,你把握不好,这个确实有点难 huhaofei 发表于 2014-2-21 22:31 static/image/common/back.gif
小公司,做人就可以把他们拿下,平时多和他们唠嗑,关于装配等问题,我不知道你动手能力怎么样,我这边基本 ...
多谢大侠指教“什么样的人该用什么样的方法弄服他”受教了 我老乡在我的朋友圈中,跳槽成习惯了,曾经一年两个厂,4年内跳了5次都是被高薪请走的,跳槽去都是做老大,第一件事,把里面那些对他管理上有抵触,职位有威胁的老人干掉,然后按自己那一套管理生产模式按下去,刚开始因为干掉了一部分老员工、熟练工。大部分事情自己亲力亲为,3个月后带起了自己威信和管理制度。成果显著。 :) h好好干,以德服人,以能力服人 人不多时可以当兄弟一样玩
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