不行，还是要招人，请老鹰帮忙置顶。
去年发了个帖子，找技术主管，结果大家都说要求高了（也就是说待遇低了），就不了了之。今年业务不断增加，现有的技术人员眼看顶不住了，所以这个技术主管是非招不可了，这次把条件降低些：要求 ：技校/中专以上学历，精通 数控车，加工中心（电脑/手工编程）的理论和操作，了解机加工各种设备和工艺流程，对刀具有系统了解。这一点很重要，达不到这个程度的勿扰！
工作职责：全厂的技术总负责。1）改进目前的生产工艺及加工参数，提高生产效率 2）负责工序卡的制作，实施和完善 3）报价，安排样品的制作 。
月薪 1W，年终视绩效有奖金。优秀者可再谈，待遇好说。有意者请邮箱联系 andrewz@newsunfly.com
本小厂纯粹对外加工，多品种小批量，零件号2000多种，客户都来自美国，德国，加拿大，日本，无国内客户，约50人，产值2KW，地址上海奉贤邬桥，WWW.NEWSUNFLY.COM了解更多。
另外，本厂现还急需巡检一名，质量主管一名。
说了，有实力的人薪酬可以面谈。还望社友们热心推荐，条件看起来有点高，再简化下：就是在数控车和加工中心上，能又快又好又省的把东西做出来，这是最基本的了。 再降低下要求
要求 ：技校/中专以上学历，精通加工中心（电脑/手工编程）的理论和操作，了解机加工各种设备和工艺流程，对刀具有系统了解。数控车一般就行。
工作职责：全厂的技术总负责。 1）负责工序卡的制作，实施和完善 2）报价，安排样品的制作 。 上海月薪一万可以啊 你让我想起了六角车 哈喇子，可惜达不到要求。 对于数车和加工中心还是可以拿得下来的，加工工艺也还略懂，刀具方面也懂一点。整体能力还有待提升 本帖最后由 g2096 于 2013-10-7 12:36 编辑
说实话，别介意。真不懂你那“技术主管”的定位？老板定位不准怎么找到合适的人？最后可能找了牛B大王。
“精通 数控车，加工中心（电脑/手工编程）”---是机加工师傅；“1）改进目前的生产工艺及加工参数，提高生产效率”---是设计、生产工程师；二者关联但交集多吗？换句话说，第一样特长，第二样可能一般，或者二者都一般。一般般一般般，关键问题更一般。 {:3_64:}这样的人在苏州小厂里很多不过没有你说的这么系统有些差距。 这样的实力的话恐怕在二线城市也能拿到月薪1W左右吧，到了上海的话恐怕要求就要更高了 初来杭州进了一家挂牌 ‘西子奥迪斯’-Otis 二级加工厂 电梯钣金非标件 年产值8qW++
技术部5个人，日夜操劳，无偿加班 哪有能怎样呢，还不是3000封顶
技术人员一年更换三四批，不骗你 现在提到‘加工厂’ ‘望而生畏’啊 怕怕的