905259853
发表于 2013-9-27 10:09:55
2266998 发表于 2013-9-27 10:00 static/image/common/back.gif
说的没错,就是踏踏实实以后搞生产了,
其实这个不怨鬼子,也不是什么技术封锁,两码事儿,
大侠说的有道理,本来希望在这踏实的干上几年(今年第三年)现在看来,学不到东西,对以后的职业发展不利,不知如何是好啊!
Michael0576
发表于 2013-9-27 10:23:23
西子奥迪斯的供应商 在江浙一带有一百多家 什么概念,现在能做自主产品的少之又少了
fifochl
发表于 2013-9-27 11:09:06
未必不是好事
fifochl
发表于 2013-9-27 11:09:43
但是合资干好的公司太少了
dichan
发表于 2013-9-27 11:16:50
未必不是好事
ame0624
发表于 2013-9-27 12:09:19
可喜可贺
m3470
发表于 2013-9-27 12:18:09
2266998 发表于 2013-9-27 10:00 static/image/common/back.gif
说的没错,就是踏踏实实以后搞生产了,
其实这个不怨鬼子,也不是什么技术封锁,两码事儿,
百度百科
威尔纳·格里希
威尔纳·格里希(1920--2003),1920年出生于德国巴符州曼海姆市,2003年4月17日在德国米尔豪森市逝世,享年83岁。毕业于德国达姆斯塔航空技术工程师学校,曾担任过德国某车辆制造管理总局和某飞机发动机制造厂负责人。1984年武汉市政府聘请格里希担任武柴厂长,任期为1984年11月1日到1986年11月4日,是中国国企第一位“洋厂长”。
......
“洋厂长”走马上任后,马上开始了大刀阔斧的改革。
为了提高产品质量,格里希每天背上工具包逐个车间巡查;为了解决管理上人浮于事的情况,格里希免去了严重失职的总工程师和检验科长的职务,将一批能干的技术人员调到质检部门,质检人员甚至拥有与厂长同等的质量否决权;为了调动员工积极性和责任心,格里希在1985年初提出了结构工资制,在此制度下,职工的工资随着工龄的延续、岗位的变迁、工作成果的变化而升降,每两个月浮动一次。
然而,在当时的环境下,这些新做法一直无法获得武柴员工广泛的理解。1985年6月的一次全厂中层干部、技术人员会议上,格里希甚至恳求:“你们有人可能认为我是发疯了,每天不知道享受,天天到车间去吹零部件,累得满身是汗……我六七十岁的老人了,我拼命干,不是为自己,是为了你们,为了你们的老婆孩子!”
m3470
发表于 2013-9-27 12:19:32
m3470 发表于 2013-9-27 12:18 static/image/common/back.gif
百度百科
威尔纳·格里希
威尔纳·格里希(1920--2003),1920年出生于德国巴符州曼海姆市,2003年4月17日 ...
全文发不出,感兴趣的可以看百度百科。
1985年6月的一次全厂中层干部、技术人员会议上,格里希甚至恳求:“你们有人可能认为我是发疯了,每天不知道享受,天天到车间去吹零部件,累得满身是汗……我六七十岁的老人了,我拼命干,不是为自己,是为了你们,为了你们的老婆孩子!”
感觉这句话说的真好。
biggunner
发表于 2013-9-27 13:22:02
以后做设计不用了
搞搞设备维护、设计改造和产品售后
我是天空
发表于 2013-9-27 13:30:42
自动过度到外企待遇了