论坛 › 人才职场 › 高级技工请来报到

章建刚 发表于 2018-10-12 14:15:47

现在培训班和考试只是过场，通过率还是很高的。但是比较以前还是有改进的，最起码有过场，以前掏钱就给你办好了。现在工人的专业知识要强一些，手上技能还是靠长期学习锻炼的;P，勿喷

品茶论剑 发表于 2018-10-17 23:56:01

论坛有闲的高级技工吗我这里需要一名

恩了瓜西 发表于 2018-10-23 09:18:19

最近钢考完技师，过程很无语，哎总算过了，也就骗骗人的，不过听说有证退休以后会工资高点，是不是考虑的有点远了:lol

孙冰岩 发表于 2018-10-25 15:19:11

ly04320432 发表于 2013-9-10 20:41
有技术的不一定有高级证，有高级证的不一定有技术。

严重同意！！

飘1310456933 发表于 2018-11-2 13:23:23

机械行业是个苦差事，有工匠精神的太少，能坚持下来的也寥寥无几，所以高级技工剩下的就更少了。为那些真正工匠们点赞

雷钧州_HemOd 发表于 2018-11-7 12:46:50

ly04320432 发表于 2013-9-10 20:41
有技术的不一定有高级证，有高级证的不一定有技术。

如果一个证书的标准人才比例连50%都没有，我觉得这个证书就没杀公信度了。中国现在的高级技工证就这样！

前景钱 发表于 2018-11-12 08:20:31

高级是需要国家认证的，有大比武。

PM2.5~ 发表于 2018-11-27 15:05:39

曾经以为职业职格证有用，八年前拿到技师职格证后发现，没啥用，后面也就不再去折腾这些了

sky_VMeA9 发表于 2018-11-30 10:49:54

说实话，现在出高级技师、工匠很难。我第一家公司是老国企，里面的工人以前都是身份很高的，国家管吃管住还分房，衣食无忧，不愁吃喝，钻研几十年才能出点成绩，现在呢，人都吃不饱了谁还能钻研？；第二家公司上市公司，里面的牛逼技师也是从国企挖来的；第三家公司，其实就是挂着中国航天品牌的小私企，老板一人说了算，根本就不要什么技师，零部件外协找小作坊，装配找的是大专实习生，一月工资2000，亲吻你觉得能把活干好吗？再精密的好零件，不找高水平的技师装配，产品很粗糙。所以呢，第一，培养高级技师是需要时间和金钱及环境的，日本德国是员工终身制，所以技师会安心搞钻研，中国的小企业员工的流动性高、对市场过分关注，对研发生产很轻视，第二，中国现在很多产品都是同质化竞争很强烈，所以就陷入低价竞标的恶性循环。所谓的大国工匠也是10多亿里面找出一小部分而已。

林红ABC 发表于 2018-12-12 08:03:56

偶尔用过一次

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