五月天_DN45p 发表于 2016-11-7 16:23
我想请问一下 技工到高级技工的成长需要多长时间呢 并且一定要从一线开始做起吧
ao
完全支持楼主的观点，非常赞同。
懂技术懂设计懂制造的人真的较少
五月天_DN45p 发表于 2016-11-7 16:23
我想请问一下 技工到高级技工的成长需要多长时间呢 并且一定要从一线开始做起吧
看我的帖子
中国国企工人与技术人员的等级取得和收入差别 [复制链接]
社会大生产的后果之一，就是用机器代替人工；一些人力从事的简单、重复、劳动强度大的工作，会逐步被机器所取代；我认为高级工是头脑灵活、创造力强、经验丰富，在实践上曾出过很多问题，经努力都一一得到了解决，由此总结、摸索出了一定规律的复合型的人才；从机械的最底层面能反推到设计层面，熟悉产品的工艺流程，能对生产中相关技术问题，找出有效的应对方法；这都需要时间、实践的经验积累和不断的总结，提炼，形成自己独有的见解和认识；这样看来高级不是一朝一夕能练成的。以上是一些个人愚见！！
04,06两届地方举办的车工比赛都有名次，好像当时市什么机构发了一个好像4级还是6级技工证，不知道要到高级技工要什么程序？
六角车 发表于 2016-11-12 19:04
看我的帖子
谢谢
我是高级技师
虚缈 发表于 2016-11-4 20:37
本人从事机械行业20多年，从手工的钳工到机床的操作工，无一不是刻苦钻研认真学习其中技能，一直想去考个证 ...
归根结底是没有一套合理的评定制度。中国这个社会环境下，实际操作怎么比？怎么认证？白纸黑字都能作假，何况实际操作？
现在为什么不认同了证件了？因为证件水分太大！不能反映实际情况。
但是为什么会计，律师，药学等专业的证件就有含金量？
我觉得归根结底是制度缺陷导致的。
我感觉跟悲哀，很多人有能力确无法证明自己。技术好的一般都有点内向。混不开。最后都转行了。
至少我接触到的这样的情况很多。只有大企业，重视技术的或者国企能好一些。
小企业只注重短期效益，国内技术人员断层。
哎，我只希望发生好转的那一天快点到来，我也快混不下去转行了……
其实我感觉高级技工很简单，就像以前我们钳工实习常柴的老师傅说的，你们拿把锉刀挫2个平面，然后贴合在一起，放开水里煮，拿出来没水渍。技工要做的就是同等条件，人家不行你行的，可能是很简单很单一的一种技能。