对待管理工作应有务实的态度
因为工作比较忙,有一两年没上过论坛了,论坛人数大大增加,很欣慰有更多的人关注这个大家庭。我这几年一直都是做管理工作,所以现在都进的企业管理版块,但是发现个现象,就是好多发帖和回复都偏向于假、大、空这种不好的情况,大家对管理工作的认识大都是基于网上那点人尽皆知的范本,其实绝大部分都是没什么操作意义的东西,不符合咱的国情、厂情,所有的制度啊什么的基本都是照搬日本较多,更可怕的是有些人完全哈日了。我觉得比较可悲。
所以我想呼吁大家要去做实际一点的管理,走出我们中国人自己的道路,国外的环境和我们不一样,我们可以借鉴他国的精华,但是绝不能完全照搬他们的东西,政治体系和经济模式本来就不一样,大环境差异很大,全用人家的,我们只会越做越糊涂,总的来说真要做好适合厂情的管理,我们应该好好研究一个“混”字,个人认为,我们还是应该走半制度化的工作模式。文件做的再怎么漂亮,不实用,还是等同于放屁。各位细心关注一下,自己的单位有多少文件其实只是个文件?有多少制度只是个制度?摸着良心说,它们真的发挥作用了吗,它们真的有地方发挥作用么。
与各位共勉。
做到独立自主就是巨人。 企业发展到一定程度了,就需要“法制”,也就需要那些“文件”了。
楼主有这种感慨,其实已经走入“中国式管理大部队”了。 angel1399793 发表于 2013-7-20 10:55 static/image/common/back.gif
企业发展到一定程度了,就需要“法制”,也就需要那些“文件”了。
楼主有这种感慨,其实已经走入“中国式 ...
我说的是对待管理工作,不是讨论管理制度,那个我看不敢讨论
你的工作老板没看到,对于老板来说就是不存在,你还淡定的务实吗 扫街 发表于 2013-7-20 13:15 static/image/common/back.gif
你的工作老板没看到,对于老板来说就是不存在,你还淡定的务实吗
所以要好好学习怎么“混”啊,呵呵
要及时主动向上级交代工作啊,
管理就是一个混:lol 我们公司制度就是用来给外面人看看的 一般来讲,首先推倒公司规章制度的不是老板就是高管,下面的人不过有样学样而已 管理务实的话管理者非常累的,每个人一般不会自己给自己找麻烦,所以只有混啦。
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