涂装行业，小非标公司的工程师，今年5月份前订单还可以，每天车间都忙的不亦乐乎，到了五月底就开始萎缩了，六月份甚至差点没事做，公司只好接一些小单维持下生计，现在倒是好了一点，不过整体情况依然赶不上去年
我们单位30多人，感觉要关门了，很伤感啊
老鹰主意甚好，一汇总大伙就能比较直观客观的看清当前这个行当的形势了。
上家单位是做码头重型机械的，这个行业最能体现进出口贸易的好坏。进去的时候是11年的10月，除了正面吊和堆高机订单能持续，其他产品如拖头，随车吊，龙门吊都是干一阵歇一阵，公司只好给没活的工人最低工资，这样应该是最省成本的办法。
现在在一家贸易公司，主营拖车配件，这个产品国内用不上，竞争不是很激烈，但是利薄靠规模，美国市场还不错，所以供应商这几年都有得赚，没怎么受到经济危机的影响。最近的汇率让老板很头疼，最近国内钢铁价格走低倒是让供应商一直有利润空间因此还能做下去，但长远来看不容乐观
苏锡常地区
小型精密机械开发，主要针对电子厂生产线设计
公司日益壮大，生意不断 工人80人左右，设计团队占25%。
单休，经常加班 ，累
薪资8k-10k之间波动。
管生产的，员工人数300人，目前产值2000W，同比下降50%，煤矿电控设备
我在的分厂很忙的，机加工21个人，月产值差不多1000万，风电增速齿轮箱，2兆瓦的，做不完啊，
凑个热闹
华南珠三角地区
外资
大型设备（机场登机桥）
去年与今年相比，人员300人减到100人不到
产值由2亿减到1亿左右
工程师薪资涨幅约为10%-15%每年，前两年年终奖3个月薪，去年2个月薪，今年未知。
普通工程师月薪3000-7000，主管工程师7000-10000月薪
一线焊接车间前两年曾经都是6000-10000/月，现在3000-5000/月
无锡
焊管与冲压件加工
车间主任，企业20人，主要靠出口，今年形势不好，每月销售额（含税）50多万。
地区：地处西北内陆；
公司：中国工程机械三大巨头之一；
性质：私企/半国企；
现状：行业整体形势不太乐观，新产品研发停滞，流程再造导致人才流失较大，主营产品挖掘机销售量较小；公司新领导上任，较务实，正根据目前严峻市场形势加强市场与产品整顿；集团资本雄厚，总体规模较大，后期发展强劲，但主打机型性能有待继续提升；
期待：利用市场萧条期，加强主打产品性能的改进提升，抽出力量作好产品的更新换代研发工作；重新梳理好销售渠道，为后期提升市场占有率作好准备。
刘工sz 发表于 2013-7-18 20:52 static/image/common/back.gif
行业：传动部件
产品：台湾导轨丝杆
业绩：上半年销售额3个亿，同比增长30%
小弟，做上银的