我是公司技术总监，但我想创业，现在老板要我当董事，啥意思呢
大家好,我在职场上遇到了一些事情,因为经历少,参不透公司的用意是啥.想听听论坛内各位朋友的意见.情况是这样的.我在这个公司从事机械设计工作,公司在迅速做大,从事机械设计的团队从只有我一个人扩张到现在的十几个人。这个团队的人都是我一个个招来的。当然公司对我挺好，给了我很大的平台去施展，让我从一个普通职员变成了技术总监(这个头衔让我很惭愧,我知道自己的水平还很欠缺)。但是我个人对自己还是有些小梦想，就是想创业。
在今年4月份人事部门让我签2年的合同我拒绝了,然后就是一大堆乱七八糟的事(老板找我谈话,加薪)。其实我也对老板和相关领导坦白了自己想创业，目前处在逐渐退出的状态，把手里的项目移交出去，在不影响公司项目推进的情况下实现离职，从而创业。
现在老板又找我谈话，说是让我成为公司的董事。我不知道这是啥意思，是不是成为董事了就相当于变相签了劳动合同，就不能离开公司了，呵呵。这方面我一无所知，各位指点。
作董事，要占股份，你让老板写一个书面‘股份书’，你没有表决权也没关系，
以后你还在公司上班，继续拿工资，这是两个概念，董事与劳动合同是两码事儿，董事不是雇佣关系，你看看法律就懂了 我现在还年轻，我真心想碰到一个好老板！！！ 啦你入伙了，伙计 董事不会干活 本帖最后由 crazypeanut 于 2013-7-4 19:53 编辑
有股份才是董事，貌似还得是实股，不能是虚股？？？
还有，确定下你们公司的性质是股份制
不要只是一个空的头衔，然后什么都没有，事情倒要多很多；不要象我一样，工资，奖金，福利全是单位里面最低的，职位倒是高级工程师，还印有名片...
必须有实打实的股份，年底可以分红，这才能叫董事 个人看法，一般情况下创业和当董事有很多相似的地方。
自己创业，干到一定的时候也要邀请他人进入自己的决策团队。
不同的仅仅在于你拥有的股份，在公司的收入，以及决策影响力的大小。
所以，三思吧。
咦，俺的积分哪里去了？
那就看看老板割给你的股份够不够让你动心了。
不懂，董事,不太懂这个事。