论坛 › 行业分析 › 老工人难找，年轻工人做几个月就跑，这可怎么办

心似蓝天 发表于 2013-6-25 20:09:11

其实还是钱少，肯定的

小行星 发表于 2013-6-25 20:15:43

浮躁的社会

1600545011 发表于 2013-6-25 20:51:19

都是经验之谈，学习

ansolar 发表于 2013-6-25 21:36:24

双方都有责任吧，不过就这个来说，还是工人吧

烈日当空 发表于 2013-6-25 21:53:14

在机械厂，年青人跳槽的一个很重要的原因是没女孩子
再就是看不到自己的前途
对比自己的同学或师弟之类的，人家现在已经如何如何了，而自己还是这副吊样
所以就想通过跳槽来寻找机会
也有些人想通过跳槽增加点阅历，增长见识的

毛毛蟲 发表于 2013-6-25 22:28:02

工资待遇福利。。。。。。

zhulongxin1986 发表于 2013-6-25 22:29:54

要做到让他们跳出去后，自动跳回来，你就不愁了，哈哈。

764422646 发表于 2013-6-25 22:39:56

土肥原另有其人 发表于 2013-6-25 17:33 static/image/common/back.gif
感觉管理还是很和谐的，相处的还是蛮好的，待遇么和周边的差不多

比周边的多一点特色，或者说比周边人性化一点，

曾经的我们 发表于 2013-6-25 22:43:29

现在年轻人自由惯了，大都不喜欢受约束，在一个地方待久了就产生跳槽的想法，再一个就是感觉money给的有点少吧，

而我知道 发表于 2013-6-25 22:43:43

关键是钱吧，年轻人生活压力大啊，结婚，买房买车~~

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