财富可以遗留，可是吃苦耐劳的精神未必能够遗传
您辛苦了
本帖最后由 猛龙C 于 2013-6-21 00:07 编辑
唯祝六角车师傅康健！企业发展是一个有意思的故事，故事，便总是跌宕起伏。我们每个人都只是身在其中，却难以左右。
历史上秦始皇、曹操这些大人物的帝国梦想也类似一个企业，但其传承也一样出问题，何况我们眼前的一个普普通通的民营企业。
苏联这个企业从1917年开始，到1991年，也就八十来年的光景，期间尽管曾风光无限过，但也已成为历史。
过好今生足以。孩子的发展是否能和家族或者说父辈合拍不是最重要的事情，就像前面几位大侠说的，如果孩子的价值观和父辈相去很远的话，继承几无可能。
美国如今航空航天巨无霸的波音公司他的董事长还姓波音吗？早就不是了。创立波音公司的老波音先生早在二战之前在面临美国反垄断法案裁决的时候，就一气之下离开了。苹果的前掌舵乔布斯也曾离开苹果。
世事如棋局，变幻莫测啊。因此不必过于纠结，顺其自然吧。
故事最重要的往往不是主人公最终赚了多少钱，却是精神。就像诸多企业家的故事，我们看后往往最受冲击的是人家的精神。
先辈和后辈的传承问题，我自己感觉是我们国家近些年的发展超过了人们的思想意识。很多老板自己也没搞明白自己的企业为什么会积累起这样级别的钱财。自己也没有读懂自己的历史。孩子读懂了吗？也许某一天会的。
再次祝六角车师傅身体康健！
很现实，没有经济的压迫，很少有人会去吃苦。给富二代找点事做吧，省的成天瞎玩
祝您早日康复！！！
所言甚是！
各有各的活法，估计很多人不希望让别人管理自己的公司的，中国的特点。
老师傅保重身体。
希望前辈身体健康，一直很敬佩老前辈。
老鹰 发表于 2013-6-16 14:58 static/image/common/back.gif
衣食无忧只是不愿接班的一个理由，中国缺乏做百年老店的政策环境，所有企业家都没有长远打算。
整个中国都是如此，为了眼前的利益忽视长远的发展