企业需要什么样的技术人员
企业需要什么样的技术人员，技术人员适合什么类型的企业，这是企业和技术人员都要面对的问题，不可否认，干机械制造这一行，不论是搞设计还是搞工艺甚或搞管理，都存在一个专业对口的问题。就企业来说，有的知道自己需要有哪方面专长的技术员，比如比较正规些的企业，条件要求简洁明了，交谈起来就比较省劲，招聘的成功率较高。有的企业就差一些了，尤其是转型企业，或刚发展到一定规模的企业，只知道技术能力不足，那方面不足不清楚，招工时的定位就很模糊，往往是招人不少，干上一阵发现对口的不多，做不下去自己走了，还算有自知自明，有的是老板不撵不走，很有耐心的耗下去。说完企业再说技术人员，技术人员是每一个有一定生产规模的企业必不可少的。当然，技术人员的业务能力不可能都一样，总有个高中低三六九等之分。首先自己得把自己属于哪个等次有一个明了的定位，这样找工作时就少了盲目性，多了主动性。这些年在一些个体企业打工时发现，应聘的技术人员中，有的说是机械设计专业，可企业根本就没打算开发新产品，这种企业多是老板也懂一点技术，规模小的时候自己还能应付，如今规模有点大了，有点顾不过来，也的确需要技术人员。至于需要什么类型的技术人员，老板也不清楚。
同是机械制造技术员，在不同的企业内工作的性质和内容相差很大，不同的企业对技术人员能力要求也不一样，自然待遇也就不一样了。企业用人的特点不同，各类技术人员的排列地位也就不同，就技术人员来说，有以下几大类：
1.图纸收发工，老板揽来活，把图纸交给技术员处理，技术员把图纸复印一份直接发给管生产的，转交给工人照图加工就行了。这类工作没什么技术含量，类似正规企业的资料管理员，别把图纸弄乱了就行了，很适合刚出学校的新人，通过大量的接触图纸来熟悉这个行业，积累识图和图纸管理经验，为进一步深入发展打基础。
2.看图工，顾名思义就是，有的产品图纸比较复杂，工人看不太懂该怎么干，机械技术员专业之一就是看图，看明白了给工人一讲就行了，但有的图纸是讲不明白的，(得分解工序编工艺)，结果技术员也弄不懂该怎么干，老板急了，那你这个技术员都会干什么。回答得到也很干脆，我是设计技术员，不是工艺技术员，再去聘工艺技术员吧，看来这个看图工是看不下去了；连图都看不懂，竟然还大言不惭说是设计技术员，遁词罢了。
3.画图工，产品图纸一到手，仔细看一遍后，按技术要求排工序，车铣刨磨一序序的分工明确，工艺卡片打印的十分规整，送到老板面前，见老板正在和客户结账，活早干完了。老板拿着工艺摇头，工艺技术员在一边发愣，这就引出了另一个问题，工艺技术员该怎么干？这在前面的工艺工程师笔记中说得很多了，就不再累叙了。
4.工艺工程师，一台设备或一个部件或一件形状复杂的零件图纸摆在那里，从工艺目录开始，到把全部零部件分解成单一的零件，再把这些零部件的加工过程和技术要求详细地编制成工艺卡片，这其中所需要的知识和资料能做到随手拈来的地步，绝不是一日之功，祝诸位机械制造业内的同行们，能顺利的谋到一份展示自己才华的职业。
企业要的技术员，如今2点就能概括了：1.会抄图；2.工资尽可能低，最好不付 crazypeanut 发表于 2013-6-1 21:23 static/image/common/back.gif
企业要的技术员，如今2点就能概括了：1.会抄图；2.工资尽可能低，最好不付
;P牛答 期待大侠的其他经典！顶一个 总结的真好 本公司暂无合适技术员，本人学看图。楼主既能论道，求规范化的A3/A4图纸模框，求工艺流程规范资料。。做个资料发一份成么？605861374@qq.com 机械行业博大精深，每个人只能适应某些类型的工作。
基础理论薄弱和见识少的人跳槽转行，日子不好过。
每个企业都有不成文的规矩，需要适应能力。 重庆打杂工 发表于 2013-6-1 22:09 static/image/common/back.gif
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网上一搜一堆，比如，中国标准分享网，新浪爱问共享资料，百度文库，太多了，自己多动手，少做伸手党为好。 对照一下，现在大部分人只是画图工的水平 好好学学看看图纸