引擎的节奏 发表于 2013-5-21 15:57:52

剥削劳动力赚来财富，你还想人家留恋你。。。

你的眼泪， 发表于 2013-5-21 16:17:43

liu_gy174 发表于 2013-5-21 13:06 static/image/common/back.gif
企业文化的问题

现在不是红色思想放光辉的年代了，，相应的。文化好像也没落了。。

观海听涛 发表于 2013-5-21 16:21:25

      还不仅仅是企业文化缺失，中国没有几家公司具有企业文化，千万不要把公司举办一次什么晚会、旅游、比赛当企业文化，文化是一种理念。是“理念”缺失，思维决定行为，企业主的思维方式或思想境界直接决定着企业的发展方向和用人方式。缺少的是让员工认同的核心价值观，所以形成不了核心竞争力，必然就缺乏凝聚力和向心力。其实，主要还是人的问题，中国人也许是世界上最复杂的“人”，老板们啥时候把“人”是怎么一回事搞明白了啥问题都解决了。“洞察人心、洞悉人性”有几个老板能做的到？有几个真正谈的上是有境界的？员工处于弱势不能改变企业，只有老板自己，考验的就是老板的智慧及道德水准。

liu_gy174 发表于 2013-5-21 21:24:58

现在一般是一把手或者老板说了算，当然从责任或则是自己的公司而言，一把手和老板说了算无可非议，但是一把手或者老板对企业的定位与发展规划朝令夕改，那么企业怎么可能持续发展，怎么能形成自己的习惯！个人觉得在顶层文件的制定有问题，对领导的责权利制定的有问题！国内企业要发展成百年老店、几百上千年老店，还有很长路！

dymeaststar 发表于 2013-5-22 08:26:38

很简单
比如公司亏损了，领导第一件事情就是要求员工：你们平时工作不努力，周六开始要上班了。
问题是，兵熊熊一个，将熊熊一窝，企业亏损，第一个要问责的就是企业老板：你怎么运作公司的？你怎么管理的？
中国公司的企业亏损了，企业老板会在员工面前说，是自己的问题，向大家道歉，大家工作很辛苦之类的吗？没有把。似乎都是把责任往下推。这样你让员工有个屁的归属感。

surfacer 发表于 2013-5-22 11:36:23

自作多情，人家根本就不需要你什么感情
人家都已经当你是个屁了，你还哭着喊着要保卫这个保卫那个？

jd226 发表于 2013-5-25 07:15:48

不对。不是越来越淡，而是根本就没有。老板出钱，工人卖劳力，企业只是个交易场所。在这里得不到好价钱买家又挑剔，明天就没打算在这里，哪来感情

一重科技 发表于 2013-5-25 08:56:40

跟你讲，这绝不是工人的问题，是企业没有形成企业文化，企业没有把工人当成自己人看，那工人自然不会把工厂当家，自然就没有感情了，问题是出在管理者身上的！！

二两破 发表于 2013-5-25 15:10:32

观海听涛 发表于 2013-5-21 16:21 static/image/common/back.gif
还不仅仅是企业文化缺失，中国没有几家公司具有企业文化，千万不要把公司举办一次什么晚会、旅游、 ...

:handshake

魏科容 发表于 2013-5-25 15:45:20

同感利益化越来越严重了利益面前好无感情而言悲哀
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