鸡贼的小老板们，愤青的打工者
俺觉得敬业是个很简单的东西，一句话，领了薪水，老板就是叫你去抢银行，你也得上，没有还价的余地，纵观大公司，苹果也好，ge也好，领导班子都是非常强势的人，形象点说，凶巴巴的，话说乔帮主撵走一个哥们，结果郭厂长想聘请这个哥们，乔帮主放话了：你他娘的要是敢用这哥们，俺也不给你活儿干，郭厂长自然软了，乔帮主小肚鸡肠呢，难怪挂得早，俺也幸灾乐祸下，哈哈每个人肯定是自私的的，但是也得换位思考下，现在如今老板都鸡贼呢，能不给钱就不给钱，能少给就少给，能坑你就坑你，他们也自然之道坑不了你很久，反正坑了你，你也没办法，环境如此，
作为打工者，只能怎么办？憋着！成长着，
小老板会在一旁笑：这个小傻逼啊，他画图明明值6千，给他2千，他还不敢放一个屁，这个呆子啊，他跑市场底薪明明值7千以上，给他4千，他还乐呵呵的，
到工者，也得感谢小老板们，一来给你工作的机会，而来也让你看清楚老板行情，小老板只是打工者混社会的一个站点而已，假如打工者不敬业，一切都没有争论的必要了，
你见过打败仗了，还去给上头报告：埋怨敌人下手狠的？
说的在理，很多老板都是能坑则坑。公司赚钱了说要用作未来发展，没钱了就要员工有贡献精神。 资本家原始资金的积累都这样，看开就好了，等您当上小老板就会发现小老板也不易啊 打工，就不选择自己的自由，因为你有老板，甭捉摸其它东西，听你老板的，
早年，给印尼做一个‘窄带’，刚收了工，上司拿一个5500双边滚切剪过来，立即就得干，还没有收工，立即就接手冷床，
你跟领导废话，领导说：人家是学轧钢的，只设计轧机！
说过多少次了，打工，就是‘孙子’，不讲价钱，
到你做老板了，你就记得老板的好了，老板不对你这样，你一辈子屁都不会， 人们都说兄弟能患难，不能共富贵。俺一直觉得逻辑不通：大家都有钱有地位了，不就是理想中的其乐融融，怎么可能会这样？
历史上除了宋太祖赵匡胤“杯酒释兵权”外，很多的案例告诉我们现实就是这么残酷。汉高祖和明太祖大杀功臣的行为大家再清楚不过了。
熟对熟错？都没有错。非人为的因素所能控制。
我曾经说过，起点就终点，第一步就是最后一步。刘邦他们一伙做事的目的是什么？都是为了钱，为了地位，往深处说都是为了自己的野心。也就是从一开始就是有冲突的，权利就是要在他人之上。初期只是为了达到自己的目标，必须合作，以友好的姿态，那个深处的冲突被表面的友好合作假象给遮档住了，属于无意识的，很难察觉。
野心的冲突并非到最后都是零和博弈，你有约束和驾驭别人的能力，还是可以达到均衡的，在于你怎么做怎么想。
“杯酒释兵权”是这个均衡的一个结果。如果他像刘邦一样没有顾忌，结果肯定不一样，但历史不能假设。
2266998 发表于 2013-4-2 11:21 static/image/common/back.gif
打工，就不选择自己的自由，因为你有老板，甭捉摸其它东西，听你老板的，
早年，给印尼做一个‘窄带’， ...
就是这样，我以前常在出差的时候收到新任务，立刻就要启动多任务模式。
最夸张的一次，在现场调完设备，等客户试用的时候，就在车间休息区开画，回北京立刻跑外协谈价格。
这种事干多了，再多的事堆一块首先不会乱，其次不慌。是有好处的。
歌是这样唱的？风风火火闯九州啊！该出手就出手啊！ 当愤青遇上鸡贼。。。。。。 应了那句话“要早做爷” "俺觉得敬业是个很简单的东西，一句话，领了薪水，老板就是叫你去抢银行，你也得上，没有还价的余地，......"
这点太过了，太极端了。做人得有底线，投入产出大大不合比例，肯定不行。。。呵呵，此时就得走人，不给他玩了。
活可以干，多模式也可以，该当孙子时也得当。
但是做人底线得守住。
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