很多老板以业务为主，不看重机械工程师，以为靠嘴巴能搞定一切
持有技术股的人要对老板有相当的信任度才能做下去，
比如说老板要牺牲几年的利润拓展市场，可能就要影响你的分红，这几年就要考验你们的信任度了。
2266998 发表于 2013-4-1 12:00 static/image/common/back.gif
国内，千万别信这个‘技术股’，这是最害人的，且成功的先例微乎其微，既无评判标准，也没有操作的依据，在 ...
你站的高，树冠下的能看见么
我觉得主要还是要选好人和跟对人
我的说几句：
1.我是拿年薪的，每个月只发一半工钱，到年底补发，去年底老板还守信。
2.我以前公司的竞争对手就是像老鹰所说，老板投资，技术入股，现在也做了快8个亿了。（广州博创/伊之密）
3.就像998大侠所说的，拿周薪的，我也见过几个，这些一般是技术上面的高手，需要几十年不断努力下去才有可能达到这个高度。并不是在广交会上做一个月翻译那样。
技术股拿到手很难的事情，从周边朋友同事身上可见一斑，很多是，一旦你技术投产出成果，老板便让你走人，当然不会明着讲，会变着法让你做不下去，所以有打算技术入股的社友们还是要搽亮眼睛，看清老板的真面目为好，不然得不偿失！
土鳖来插嘴：俺09年在一家玩山寨雕刻机的作坊，设备是一退休的钳工带来的，据悉与之合作的老板先期约定利润五五开，老师傅带着俺们这些啥都不会的干活儿可卖命了（现在想想他的雕刻机貌似也就该那样了——灰铸铁没有经过校核的床身做小的还行，加长后就扛不住了；他的零件图没有公差，交给一家没有什么精度的山寨机加作坊；导轨装配后不做任何测量；滚珠丝杠的安装孔是用电钻打的...），后面又是卸磨杀驴的老段子——等老板的亲戚们掌握了雕刻机的装配后老师傅就被开了，带着他的分红愿望默默走了...
技术入股这件事，按中国的公司法，应该是可以的，只是真要做起来，中间变数太多，前景难测。如果愿意相信人，并且做好失败准备，尝试未尝不可。
事先的约定当然要有。这技术股份应该是实实在在的股份，与其它股份同等权利，经过约定时间之后，可以转让、继承，而非只分红的“干股”。约定的股份比例不因所谓增资而变化，一段时间内营运所需在初期投资之外的资金，应该作借款处理。技术入股不等于就可以不给工资，股东的劳动应该计入成本。在有盈利之后，吸收新投资时，原先股份应按潜在收益溢价处理，如此等等。
其实，社区有现成样本在。壹号项目已经运作3年多，社区包括老鹰、老马、陈旭都有技术股的，现在的情况怎样了，很是挂念。
技术入股这事干过一次，因为过分信任一个人，开始没有白纸黑字写明白，最后资金不到位，却干了很多活，幸亏那时年轻，也没有在里面耗太多时间就出来了。得到的经验就是,现在如果找人合作也绝不轻言给人分红，当下拿一笔相对较多的费用直接给人家，免得最后事成或者不成伤了感情。别人请我合作也必须先写下字据，涉及到技术入股的事情也不是完全拒绝，但是必须权责明确，而且对于股份的稀释或者转让都事先商定好
去年三月，老板说给我10%的红利，到现在只字未提