机床行业这么难招工
现在的小青年真是不大安分,当学会一点,就学着跳槽,总是嫌这嫌那的,环境不好,太脏,老加班,工资低,他总是能找出一定的问题来。技术不成熟,还总是想着高工资,总是听着别人的工资高,从没有看到别人的付出。真的想找一个技术好的老员工,老员工也不好养,现在,行情不好,物价高,但是这个工资真的不好涨。想找个踏实的人培养一下,还真是难,培养好了不是给别人培养的,就是自己开公司去。所以现在 机床行业的技术提升的不快,公司都用在招工,赚钱上了,技术都没有考虑改进。 不要老怪工人怎么滴,更多的时候企业也要找找自身的原因。人往高处走,水往地处流。想想你拿着高工资,又在这里抱怨那些底层的员工如何如何,那你考虑过他们的感受了吗? 楼主从头到尾都是说别人,那你自己呢,难道你是高大全,哇哈。 既要马儿跑又想马儿少吃草,好一个周扒皮呀!薪水福利待遇提上来了,技术好的人员不但不会跳槽,就是你赶他走他都不想走了。
多学点德资企业,机械工程师包吃住5天8小时制8K/月,一年15个月薪水。 工资有多少? 谁都不会怕这个的,都不干就引进了,现在就这德行,鬼子什么都干,
什么都不干,最终害自己,不信试试看,你20岁跳来挑去,到50了,看看什么结局?自己就懂 实际上这是中国的现状,一方面找工作难,一方面招工难。 2266998 发表于 2013-3-12 16:53 static/image/common/back.gif
谁都不会怕这个的,都不干就引进了,现在就这德行,鬼子什么都干,
什么都不干,最终害自己,不信试试看 ...
前辈说的话给了我很大启发,真想和前辈好好交流下, 看到前辈们的观点,未毕业小弟表示压力山大啊。。。 很多人都在说企业的不是,换个角度。如果你干一个设备只能挣10元,你会给你的员工多少钱?
这是个先有鸡还是先有蛋的矛盾综合体。也没法说谁的不对,老板有老板的苦恼,员工有员工的难处,智者见智,仁者见仁。
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