我武维扬 发表于 2013-1-22 11:12 static/image/common/back.gif
企业实行完全的计件工资是一种极端不负责任的做法，逃避了自己应该承担的社会责任，包括养老、医疗、安全、 ...
按政策规定有保险，而且不是有活就上班，没活就回去，我么没活就保养机床，做准备工作。自我感觉比计时自由，请假方便，休息时间长，干活时老板不催，干累了坐下来休息休息。我们隔壁一计时的，中午吃饭时间半小时，吃完就干，中间没人休息，老板一直盯着，难受吗？
我武维扬 发表于 2013-1-22 11:12 static/image/common/back.gif
企业实行完全的计件工资是一种极端不负责任的做法，逃避了自己应该承担的社会责任，包括养老、医疗、安全、 ...
我只能说如果你是老板的话，在高产量面前，实行计时制，你只有等着别人来抢你的生意吧，产量高+高效率跟设备损耗对比，你自己衡量，这话估计会过了点，但照我的理解是这样的，我去过的厂没有不交五金的，计时工跟计件工的区别在于消磨待工跟积极做工，你觉得呢
还是要根据企业生产需要
石头112 发表于 2013-1-23 00:26 static/image/common/back.gif
我只能说如果你是老板的话，在高产量面前，实行计时制，你只有等着别人来抢你的生意吧，产量高+高效率跟设 ...
计件也坑爹，做的多了就降工时……
你说的我不认同，我就是计件，做磨床和数车，按时上班，质量按图纸做，有检验检查。我感觉计件比计时好，我不否认计时制的工件比计件制的质量好，但是计时产量确实低很多。 还有你说的保险什么的，我们全都有
如4楼所说，个人不会去按照计件管理的，这样无法很好的管理人员、质量、安全。
石头112 发表于 2013-1-23 00:26 static/image/common/back.gif
我只能说如果你是老板的话，在高产量面前，实行计时制，你只有等着别人来抢你的生意吧，产量高+高效率跟设 ...
赞成，现在我们单位就出现这个问题，消极怠工，难管啊
个人感觉这是属于公司制度和企业文化问题，至于说计件工我们厂也有啊，但是还是要正常上下班啊，况且保险保障什么的都有
没有好与不好，适应自己的就是最好，提高效益就是更好。
我们工厂也是计件制度。我知道计件制度的好和坏。我们是大批量流水线生产，出质量问题必须处置。