有时，搞山寨的对人员要求并不低
看看招人要求：岗位职责：
1. 负责公司新产品的加固设计；
2. 负责公司加固技术的研究，包括热设计技术、三防技术、抗振动技术、抗冲击技术、电磁兼容技术、可靠性设计技术、维修性设计技术、装备综合保障技术、环境试验技术等；
3. 负责加固技术的指导和培训；
4. 指导抗恶劣环境下的特种计算机结构设计，引入车载、舰载、机载、加固显示器等加固产品设计理念。
资格要求：
1. 电子、机械等相关专业。
2. 有加固计算机设计经验者优先 岗位职责：
1、负责设计任务的计划，提高设计任务的按时完成率；
2、负责技术协议质量控制及技术协议批准；
3、负责提高产品设计水平，控制产品设计质量；
4、负责重大技术问题的指导和解决；
5、负责产品标准化、系列化、模块化推进工作，提高产品标准化率；
6、负责跟踪先进的技术发展路线，并转化和应用到产品的设计工作中；
7、负责跟踪产品加固技术发展，提高产品环境适应能力；
任职要求：
1、计算机、电子、机械制造相关专业硕士研究生以上学历。
2、5年以上研发管理工作经验，3年以上项目管理相关工作经验。
3、精通pro/E、autoCAD等大型设计类软件，或熟悉电路设计工具软件及具备很强的PCB设计（六层板及以上）能力，熟悉其它各类相关设计软件。
4、抗恶劣环境的军品加固设计能力。
5、熟悉GJB9001质量管理体系产品设计开发流程。
6、电子、机械类相关专业技能扎实，涉猎面广，熟悉各类工具用书及相关标准。
这么高的要求就是不知道工资怎么样啊 现在好多公司招人都提些莫名其妙的要求，人家什么都会还来不来你这里都不知道。 希望你很能干 要求高不能说明什么，只能说明公司不想在技术上支持员工，山寨你好歹你提供点图片、视频、文字资料什么不。不，企业想的是来个牛人，老板一指，就抄这个，牛人三天就出成果。
可能吗？ 小公司找的人是要求全才，不是专才，因为没有条件，所以只能如此，这是在看菜下饭。习惯就行。
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