从唯利是图到做最好的产品
库克：我们专注于打造世界最好的产品。在提供全世界最好的用户体验方面，我们不愿意妥协。这将是苹果永远的动力。我们对自己的战略非常非常有信心。
以上是苹果公司CEO说的话。
伟大的公司首先不是技术堆起来的，首先需要信念，理念，文化和文明，企业精神有了，技术和人才就会有。
中国有先进的公司吗，政府有鼓励先进公司的环境吗？
西方是现代商业文明的发源地。我想他们开始也是唯利是图的商业文化，但发展到今天，以谷歌和苹果为代表的新型公司似乎已经颠覆了传统商业文化了。
强烈支持！我认为中国公司之所以发展不起来，就是缺少企业精神，没有良好的企业文化、企业环境及经营理念！现状大部分中国公司对技术人员只是从一味技术上索取，却不肯付出代在技术上价培训与提升，而且卸磨杀驴，用完就扔，让人寒心。中国技术人员生存条件恶劣，现在还看不到中国技术能赶上日本技术的那一天！ 本帖最后由 andyany 于 2012-10-26 22:54 编辑
苹果在中国的代工毁了多少年轻人。
辛辛苦苦仅够吃穿，时间只是意味着劳作。苹果对他们意味着诅咒。 本帖最后由 山水XZ 于 2012-10-27 08:26 编辑
做管理做了二十多年，从中体验到的一个最大收获就是：做企业即是做文化，企业文化的高度反映了企业的水平！ 总有一天会有的.现在中国人多,当官的也多;大家都得吃饭,所以得混.从上到下,混一天是一天.混成精的呼风唤雨,不想混,想干点啥的被打压.,N十年,N百年后没有得混了,就起来了.那时候应该没有什么世袭制了,当官的应该不是吃香了.所以我就憋着,憋个N百年--成精. 产品做好了做到买你东西要抽号钱，自然就来了 浮躁的社会造就了浮躁的人，谁都想不劳而获。都去搞关系了， 谁还会真正做企业啊。 不光是苹果或者谷歌这样的公司，国外各种类型的公司，至少有点规模的，都对客户体验近乎是一种疯狂的追求。
我所在的公司，只要客户有抱怨，从上到下，从高管到底层技术，从制造到出货的任何相关人员，都要视为优先级最高的，如果是技术相关的，技术责任人要放下手头所有的工作（比如设计 - 设计暂时是赚不到钱的；比如产线的技术问题，导致停线 - 客户抱怨比停线更重要。），全力解决或改善客户的关切，因为做不好可能失去下一个订单，做不好订单就到竞争对手那里去了，做不好是公司的品牌问题，口碑问题。道理很简单。
说些有趣的，有些公司的文化更怪，公司的信仰就是要有最好的员工，做的一切就是为了员工，员工、客户、利益，员工是排第一位的，因为老板相信，有好的员工，什么事做不了、做不好？怎么可能不赚钱？进这样的公司，作为你，愿不愿意为公司拼搏？
国内有没有，我想，应该有吧，马云的公司算不算？只看这个老板，应该以文化为重吧。
可能是大环境小环境变化太快了，国人普遍都有点急躁不安的情绪（被逼的？）。啥时候大部分人这心能安定下来，应该会思考点除开吃饭睡觉挣钱之外的其他东西吧。 啥时间能让技术人员安心工作，中国的技术就能提升了
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