自动化工控行业的迅速崛起是好是坏？
近年来自动工控行业的发展势头很快，使一些中小制造又是做的中低端产品的工厂压力越来越大。本来已经处于价格白热化竞争了，现在加上自动工控的加入，更是火上浇油，竞争越演越烈。纵观这么多年，基本什么东西都涨价了，就是机械配件没长反而下降了，下降了没关系，只要产量能跟上就行，但是市场需求的饱和根本无法提供更多的需求，产量是有能力上都没办法上，因此又导致很多工厂没活干工人没事干的现象，导致这一原因的是不是高产能设备和自动化设备？
像我国这种人口大国，如果自动化产业继续发展下去将取替大部分劳动力，这些被替代的劳动力将何去何从？可能会有什么新行业兴起需要大批量高级人才吗？大的多过现在的普通劳动力。以后是否是用机器人代替大部分人类劳动力，人类都在家玩或者都在搞研发？
但是不发展自动化，我国60,70的劳动力将要渐渐退出其岗位，可用劳动力减少，而教育产业链每年生产出大批的“大学生人才”，这些人绝大部分又不愿意去操作那些重复性的机械动作。
这如何是好？自动化到底该不该发展？自动化发展确实体现出人类的进步，但是从而又引来诸多问题，这些问题该如何解决？才能将自动化发展是对的这个命题做出合理解释。
今后我国会不会又面临一次大规模工人下岗事件
应该是件好事。现在沿海一带都局部出现用工荒了，随着6070一代劳动力的逐渐返乡，新生代的8090打工者对工作环境和待遇要求的提高，那些高重复性、高强度、环境恶劣的工种逐渐被机器自动化取代，也是一个必然的趋势。另外，随着产业结构的升级，纯粹的劳动力的工种升级也是一种趋势。 我是做自动化非标设备的，以我看来目前的自动化工控代替人工是不可避免的趋势了，从客户的角度看，只要能够降低生产成本，带来新的利润，那么对设备的投资就是一种必然之选。至于多出的人工会流向哪里？我也在研究中。 生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力；为了解决就业而阻止技术进步是愚蠢而不可行的！60、70后工人，技术熟练程度决定工作机会和收入，不熟练的被淘汰；80、90后工人，文化程度和科技技能决定工作机会和收入；优胜劣汰，不存在一个时代所有人都有工作或者所有人都没工作的情况！自动化，将会促使整个社会劳动力的素质大幅提高，拒绝提高自身技能者，早晚被淘汰 这你不用担心，自动化设备普及，劳动力多余，劳动力多了，劳动力价格低于自动化设备，老板们会重新用人工，从而一个循环。老板们现在是被迫使用自动化设备，都是低端产品，本不必使用自动化设备的 自动化的普及，导致机器的增多，对机器的开发和维护需求增多，对劳动力的需求并不会大幅减少！一条生产线十台机器配两个工人、五个在线工程师不是稀罕事 自动化是目前国内的发展趋势 铁未销 发表于 2012-10-23 13:43 static/image/common/back.gif
自动化的普及，导致机器的增多，对机器的开发和维护需求增多，对劳动力的需求并不会大幅减少！一条生产线十 ...
从兄台角度来说的也有道理，一条生产线就需要5个工程师是不是有点多，一个工厂有5个工程师级别的我看就够用了（也看具体什么规模的工厂了）。您说的优胜劣汰虽说有道理，但这不是解决问题的办法，被淘汰的人多了社会闲散人员就会增多而这类人也就是社会造成不和谐的主要人群。还有一个就是自动化的投入生产率过高，高于市场需求，在强烈的竞争下必定有被淘汰的企业，这样总得来说还是会多出很大一部分劳动力的。期待天朝的治理方案
huawei-hw 发表于 2012-10-23 13:07 static/image/common/back.gif
应该是件好事。现在沿海一带都局部出现用工荒了，随着6070一代劳动力的逐渐返乡，新生代的8090打工者对工作 ...
自动化的投入减少的劳动力远远大于你所说的技能型人才不是吗?
长江漂流 发表于 2012-10-23 13:07 static/image/common/back.gif
我是做自动化非标设备的，以我看来目前的自动化工控代替人工是不可避免的趋势了，从客户的角度看，只要能够 ...
自动化发展确实有很多的优势，也确实应该发展。但是在产生高效率生产的情况下也得考虑下多余劳动力的安排，不然就像当年一味的发展工业不顾环境问题是一样的意思。
但是做自动化的又哪会去考虑这些问题，也不想去考虑，赚钱最重要嘛，这些问题是否应该是政府所要考虑到的