捕鱼部落的社会模型~~给大家看看、想想
有个部落以捕鱼为生，100个人每天捕鱼10斤，共1000斤，每人每天平均分配到10斤。
后来大家发现一部分人偷懒，于是抽出10个人出来监工，这个时候变成了90个人捕鱼，产量只有900斤，还是100个人分，每人每天可以分到9斤。
过段时间以后，大家发现有部分人往鱼肚子里塞沙子、用针筒往鱼里注水，以次充好。于是大家商量抽出10人来检查鱼的质量，80人捕鱼共800斤，100人分鱼，每人每天得8斤。
又过了一段时间，一个精明的人发现捕鱼太辛苦了，不如把鱼做成鱼干、鱼丸等深加工能卖很多钱，于是经大家商量，又抽调10人从事深加工，每人每天分得7斤。
又过了一段时间，隔壁部落看见他们赚钱比自己多，于是来抢，于是他们又从70人中选出10人组成保安队，这时候每人每天只能分得6斤鱼了。
又过了一段时间，新问题又来了，部门太多各自为政，于是只能选出10个人来综合管理，一人当首领，其余的分管市场、生产、质量、安全等等，这时每天每人只能分到5斤鱼。
但麻烦还是不断地出现，他们发现以前往鱼肚里塞沙子、用针筒入往鱼里注水的捕鱼工行贿给质量管理员，于是又抽出10人来组成反贪组，现在每人每天只能分到4斤鱼。
他们以为现在总算能安居乐业了，但首领不断收到反贪组有来历不明巨额财产的举报，于是10个人的检察组成立了，现在只能分到3斤鱼。
可是捕鱼的说分到的鱼太少，吃不饱，于是首领决定成立高产捕鱼研究中心，每人每天能分到2斤鱼。过了一年研究经费用完了，高产捕鱼仍没有眉目，捕鱼的那些人饿得形消体瘦，根本没有力气捕鱼。
首领们很纳闷：我们的职能机构不断地完善，管理队伍不断地扩大，为何大家反而吃不饱了？
我看到了人性的弱点。。。 相当形象的说明了我现在所在公司的现状，管理人员太多了，真正做事的没几个 受启发了！！ 辛辣啊
一群人的素质差异越大，内耗就越大，能取得的成绩就越小。个人愚见，轻喷。{:soso_e129:} 机构臃肿，效率低下确实是现阶段的真实写照。而且权力部门以权谋私严重，对生产资料的分配还不是平均的。 平均主义大锅饭害死人\(^o^)/~ 精辟！{:soso_e179:} 这个必须顶！！！