高底薪，加项目提成。贵公司老板，也是想招熟手？不愿意培养？
个人觉得高底薪+项目提成！
本人认为还是高底薪+项目提成比较好，这样让应聘者不会产生自卑心理，完不成项目还有一个底薪，但是我想他也绝对不会只限于底薪的，还是比较看重项目的，这样既能证明自己的实力，又能多增加一些收入，增加员工的积极性，只是个人建议，不是命令！呵呵
是呀，工程师才几千块，做销售的，做采购的，随便都比工程师的高，当然会越来越没积极性了。
高底薪，加项目提成。
由此来促进公司内部人才的竞争，毕竟空降兵对公司没有深厚的感情
本帖最后由 531304171 于 2012-8-4 13:42 编辑
个人觉得项目提成就是扯淡，老板能给你提多少？
以前我在成都一个厂 叫成都豪能科技股份有限公司，妈的隔壁，辛辛苦苦干了一年，年终给了一千块钱还说是年终奖，叫我们不要拿出去说。那个厂真垃圾，关系复杂，现在想回去打那个上司。厂大毕业的S B 做领导真垃圾。
虽然过去了，还是恨，见一次想打一次。
补充一句：当时到成都的时候，领导整天叫嚣他那个公司多牛逼，我当时拿的（当然没资格交税），扣去什么金之前是1700/月。自己租房子，吃自己，自己出公交车费。
我只想说一句：我可以说脏话吗？
新博 发表于 2012-2-18 08:21 static/image/common/back.gif
创业还是很艰难的。特别是对于搞技术的人来说更是这样。
我做过一阵子创业梦，还曾签到了三个市 ...
技术。市场不能兼得除非有两人合作个人建议
531304171 发表于 2012-8-4 13:37 static/image/common/back.gif
个人觉得项目提成就是扯淡，老板能给你提多少？
以前我在成都一个厂 叫成都豪能科技股份有限公司，妈的隔壁 ...
我也被坑过 南京环力重工 我2009年毕业当时转正1400 单休三险 无终奖 还拖欠员工工资 多大7个月关键是老板那个牛逼 哎不知道怎么形容 只有年少不知从学校出来的人才会上当受骗 不过我没转证就撤退了
MechanicsD我们公司工资更加的恶心，低的不过2500的底薪，高的也不过6K多。而大家都是独立做项目的。其中也不乏100万级别的案子，从方案到零部件出图全部一个人完成。但工资就是这么悲剧~发表于 2012-2-18 23:15
我们到处招人啊！1.5W/月来不？
较高的底薪+项目完成奖+销售提成