老板` 发表于 2012-12-1 08:59 static/image/common/back.gif
怎么不干老本行数控落地镗了？呵呵连你都下岗失业了，我要是出去的话真不敢想象啊。我们这里也有点留 ...
不想继续在外地打工了，感觉家里人都在老家就我一家在外地感觉上就是不舒服，富春江水电？是浙富吗？
哦想起来了还不是浙富尽量去东芝，这3个公司都在富春江镇，我原来就在东芝，浙富的机床都是国产的精度不好，以前有个轴机床精度不行还是拉到东芝来做的，浙富这个厂我随时去随时报道随时上班，我2个师傅都在里面，以前东芝的金工厂长也去了那个厂，那个领导挺看重我的，我在富春江镇小有名气，那几个厂子我随便去，要说上班轻松还是东芝好，浙富工资拿起来没有东芝轻松，毕竟东芝这个公司是收购的，管理上带有以前老国企的感觉，又综合了外资的管理理念，比较以人为本里面的工人都是老职工，公司内人员流动很少不怎么会有人辞职（我指的是工人，我除外我是想回家，不是干不下去的那种，我在里面混的很不错了），浙富也不错。富春江水电没进去过不知道怎么样，他在富春江镇门口，在那个地方还是东芝和浙富名声大。这两个厂工资待遇都一样，毕竟浙富里面的老师傅都是东芝的人。哈哈都是被挖走的，东芝怕人都被挖光了所以两个厂工资都一样。这样好工资低了就到对面公司去，两个公司竞争，我们渔翁得利。
老板` 发表于 2012-12-1 08:59 static/image/common/back.gif
怎么不干老本行数控落地镗了？呵呵连你都下岗失业了，我要是出去的话真不敢想象啊。我们这里也有点留 ...
忘了补充一个最关键的地方，东芝比浙富好的原因，除了办公室，下面工厂内东芝比较看重人才和你的个人能力，你能力强你就能做个副班长当个机长，它里面升是一级一级升的，只升不降，你上去了就不会下来，里面车间里是不看人脉的看实力。浙富不行是看关系的，除非你强到没你不行的地步。我在东芝里面我手下都有2个40多岁的老师傅，他们还要听我的领导哈哈。这一点日本人不叫看重实力的，有能力就立刻提拔你，我就是一个鬼子的活当时分到我这机床只有我和原来的机长能做其他5个人做不了，后来年底机长提拔去了质检做官，接着我就被提拔了，人家老师傅混了10多年还没我这才混4年的升的快。我带出来的徒弟现在也都升到机长了，不过那是新床子，床上都是新人。有能力的在东芝爬的快，你在搞点人脉爬的更快。
零度的冰 发表于 2012-12-1 23:03 static/image/common/back.gif
不想继续在外地打工了，感觉家里人都在老家就我一家在外地感觉上就是不舒服，富春江水电？是浙富吗？
哦 ...
哈哈，有趣啊，大侠威武，还是你见多识广。
零度的冰 发表于 2012-12-1 23:16 static/image/common/back.gif
忘了补充一个最关键的地方，东芝比浙富好的原因，除了办公室，下面工厂内东芝比较看重人才和你的个人能力 ...
东芝那边产品不是批量的吗，如果是类似流水线似的生产那对操作工的要求也不高吧？生产环境也决定操作工着水平高低啊，像我们另一个分厂模块化这边的卧加，数控镗铣床，数控龙门铣，他们基本都是按按钮的，我也觉得外面有许多厂他们找的就是一个会“循环启动键”的机器人，什么找正，磨刀，编程调试，不用你来。你遇到过这种公司吗？
本帖最后由 零度的冰 于 2012-12-2 18:15 编辑
老板` 发表于 2012-12-2 10:34 http://bbs.cmiw.cn/static/image/common/back.gif
东芝那边产品不是批量的吗，如果是类似流水线似的生产那对操作工的要求也不高吧？生产环境也决定操作 ...
东芝不是那种流水线的只会关门上工件下工件按执行键的那种，是加工工件都要你自己考虑怎么上怎么干选择用什么刀具的那种公司就是连工装模具都要你自己考虑的，里面很能锻炼人，尤其是大件加工，这个大件都是直径10米以上的那种工件。
安徽合肥的JAC里面的数控有一部分就是这种流水线数控，主要做发动机箱体，因为他量大都一样。
老板` 发表于 2012-12-2 10:34
东芝那边产品不是批量的吗，如果是类似流水线似的生产那对操作工的要求也不高吧？生产环境也决定操作 ...
明确告诉你，想这样操作工有很多了！
老板` 发表于 2012-12-1 08:59 static/image/common/back.gif
怎么不干老本行数控落地镗了？呵呵连你都下岗失业了，我要是出去的话真不敢想象啊。我们这里也有点留 ...
你好，我就是做普通镗铣的，暂时在工作，有合适的工作推荐哈子
做精加工今年正好第十年