内资小企业管理特点，多有一夜暴富的想法
内资小企业，薪资、管理、资源、技术水平，各方面都不能和大公司比。可很多管理者都想一下子把产品做上去。请个能人是比较多的做法。
能人需要平台。能人需要资源。能人需要配套。能人需要高薪。
这些都具备吗？
感觉很多管理者的思路，有点一夜暴富的想法。 其实也不一定。
当很多小老板上道以后就发现，如果你不一夜暴富，那就慢慢被耗死了。没办法的事 员工也有一夜暴富的想法。时代特点。 标题被老鹰改了。
我这里说的暴富想法是技术和管理方面的，不是金钱方面的。 楼主说的这种情况我感觉还是很普遍。国内的商业环境太畸形，过度强势的政府部门与过高的税负摊派压榨之下，想正派做企业的确不容易。企业主们于是只有在歪门邪道多下功夫，才能生存。
员工的要求并不高，他们多数只是想通过工作过上安宁日子，那么肯定要把自己的生存需要、养老养小、医疗等保障考虑进去。员工养老教育医疗保障这部分钱政府实际都从企业收走了，但是政府不肯用到这方面，逼迫员工必须再去挣这一部分钱，企业往往不得不再付出一部分来补偿员工，于是造成了员工与企业之间的分歧。这个问题员工和企业主应该沟通好，因为马列主义那套剥削谬论相信现在的国人已经看透了，不会象6、70年前那样上当了。
本论坛中企业主很多，各位可以对照自己看看是不是这情况。哈哈 想做久了，一定要先打地基，但费事，还不见得有那个银子，
怎么办？就只能寄希望于一夜暴富，先编一个故事骗大家，骗周围的家伙，骗合作的家伙，能骗到最好，骗不到拉倒，
偶然作大了，看看银子也够了，迅速找一个下家卖掉，或把银子抽出来赌其它发财的东西，都不行了，就跑，看看蒙牛，看一下他的发展历程，还是大力宣扬的呢， 2266998 发表于 2012-1-7 13:56 static/image/common/back.gif
想做久了，一定要先打地基，但费事，还不见得有那个银子，
怎么办？就只能寄希望于一夜暴富，先编一个故 ...
在中国创业，就像一道数学题里的状况：一个底部开口的桶，往外流水，上面往里加水，加水的流量必须要超过流出的，桶里才会有水。创业首先要喂饲所有部门关系，承担的人财物消耗很大，抗住这一些，才有存活的可能，发财则是存活后的话题。
对比下外国创业，受到的支持、补贴很多，政府限制几乎没有（除了环保、规划、法律方面的），苹果、微软这样的巨无霸，都是从零开始。
我很早就思考中国的创业的制度、环境和方式问题，最后结论是在现在的制度下无解。方式、风气、道德、环境等各方面的恶果，一概来自于制度的弊端。
everfree 发表于 2012-1-7 15:05 static/image/common/back.gif
在中国创业，就像一道数学题里的状况：一个底部开口的桶，往外流水，上面往里加水，加水的流量必须 ...
我常给人家讲几个例子，
在米国有野苹果树，除了阿拉没事时用球砸下来几个吃吃，其它人没人摘这个，何况阿拉大部分时间还是买苹果吃，所以，那棵树一直活着，但把它移到中国来，很快就没了，人们不仅吃苹果，连树都砍走了，
一个小企业，是一棵草，谁都不拔，就慢慢长大了，最后很可能长成大树了，在国内没有这个条件，大家连拔带踩，它就活不了，
基于此，这棵草从冒头的那一刻起，就必须疯狂生长，不择手段，否则他知道自己必死无疑，这就注定了，这个德行，
想慢慢长大，阿拉说，你得是一棵高标号的镍合金的草，抗车轮碾压，抗人家拔，抗人家用火焰切割机来割，最后谁都没弄动你，就长大了，在这个环境长大的东西，就一直长着了，但几率非常小，
本帖最后由 andyany 于 2012-1-7 15:27 编辑
老板说，今年要实现全员全额保险和住房公积金，我心里咯噔一下子。
一大笔钱从企业流向政府，做事的经费肯定吃紧。
按说大家保险多了，应该轻松了吧。可是很多人都很焦虑。
我们部长说，他也是私企来的，也不给你们画什么饼了。然后再开始讲课
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