我们老板不信"现在的本科相当于以前的初中"
本帖最后由 vooha 于 2011-12-20 03:04 编辑我也不信，我遇到的以前的老师傅们也没感觉多么N，让我给审图的那些高工们还不是一样各种幼稚的错误。我们老板也说，现在的大学生比以前厉害多了。以前招聘的本科生要三年才让画夹具，现在的本科生，进来就拆夹具，第二个月就能自己画夹具了。而且老师傅们一般都偏固执，想的也不如现在的大学生全面。我也感觉年轻人比老人更容易接受新知识，学的更快更好。
年轻人讨扰，勿喷。
原来的人，底层经验多，基础扎实，学的也精，现在的人，学的快，知识面广，灵活，
适应现在人的快步伐，两个时代的人，都是适应本时代的工作方法，没有可比性，呵呵
楼上的见解太。。。。。省略50个字 你们老板会用人，招对人了， 我也不信，我遇到的以前的老师傅们也没感觉多么N
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六十以下的老师傅，牛的的确很少了。五十以下的，按我看，基本没有牛的了。 中国人从古至今，都喜欢谈论一代不如一代的论调，哈，真实有趣 我也不信，不过以后会不会这样就不知道了 一个时代，学生多了，什么样的都有，不过也不能抓住几个人头就说这个时代不行了。哪个时代都有。老工程师除了经验多，见多识广还有什么。能写会算么？年轻人比他们会算的多了。画图审图好么？每次逼我们帮着画三维图给他们看的还不都是那些总工，领导们。责任心强么？忽悠完客户又忽悠自己人，一个项目拖半年的还不都是那些号称“高级工程师”。
师傅们的时代也是一样的，兢兢业业拿本事吃饭的多了，浑水摸鱼的也更多了。
年青一代同样如此，但也不能言必论“一代不如一代”
个人觉得，技术人才招聘，笔试面试还是不能少的。简历，学历还是要看的。我工作过的几个公司来看，毕业院校还是差别很明显的，211,985本科和角角落落里那些本科差别太大了。学历一般本科就够了，我见过不少机械研究生，也没见和本科有什么区别。 以前有文化的少，工作岗位也少，所以大家都想正儿八经的学东西，希望弄个铁饭碗。
现在的本科生多了，工作岗位也多了，这行干不了我转那行，认真学点东西的人也就少了。 现在本科学的基本都是理论，还得看以后的实践和学习能力
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