老板，你敢听听工人心声吗？——工资、安全一个都不能少！
作为一个刚从农村来到城市的建筑工人，我感觉到很卑微，我们工作的地方更像是“难民集中营”，一群埋头苦干的建筑工人，累死累活，得到最大的奖赏就是一日三餐，还有一份微薄的工资。如今在这充满钢筋水泥气息的都市丛林的 角落，在最不起眼的地方，最肮脏的地方，就是我们的栖息地。http://www.gongyequan.com/attachments/110830/1530260.jpg
我们就是一个全世界都找不到的一个身份，就是中国的：农民工！任劳任怨和憨厚的代名词！如果在碰到一位黑心老板，我们就更不能称之为“工人”，工人还有劳保，稳定领取月薪而我们居无定所，恶劣的环境只能是生死由天，没有任何保障，干一天活有一天工资。
老板一声令下，我们就开始烈日下汗流浃背的傻干，像老黄牛一样任劳任怨，像蜘蛛人一样没有任何安全设备情况下攀爬登高，还好我年轻体格健壮，不曾有什么闪失，跟我一个工棚里的老乡，上个月扎钢筋攀爬，由于那架“老爷梯”已到了它的寿命，忽然断裂，老乡从二楼掉下来，摔成重伤现在还躺在医院里，所幸捡回一条小命。一把劣质的梯子造成了悲剧，老乡拿着老板给的一点微薄的抚恤，就捆着被子回家种地了，
当我看到水电工工地工作的时候，让我无比悲愤，他们工作风险小，没有我们累，工资比我高，也是罢了，怪只怪自己没有那个技术，但是我们是同样的生命，难道我们的命就真不值钱？我看见他们各种劳保工具一应俱全，劳保手套，绝缘鞋，梯子用的美国进口的稳耐安全梯，那么有保障，好酒好饭，矿泉水伺候，我们建筑民工真还不算工人，我们只是包工头使唤的简单工具。
我们改变了城市的样貌，一砖一瓦都是我们辛勤汗水浇出来的，每天日出而作，日落而息，风吹雨打都能看见我们这群“工具”的身影。因为我们需要那份微薄的工资，我们有父母，有妻儿。我们要靠这份血汗钱去养护他们，多少“工具”默默无闻地机戒的运转着，但有的辛苦工作到头来拿不到一分钱，还需要国家总理来讨工资，有的梦断他乡，丢掉生命，有的带着一身伤痛，他们只能回到久违的山村，继续耕耘那早已荒芜的土地，因为他们已经没有工具的价值！
什么时候，建筑民工，工资、安全才能一个不能少，成为一个真正意义上的工人？ 改行吧！你做明星，象你现在的这收入，当歌星唱首歌就够你用一辈子了。很无耐吧？？？？？。
看看还能不能做些别的？？有的人条件不如你，是不是比你过的还好呢？？？别怪社会，想想办法。
朋友的高度，就是你的高度.
--与鱼为伍,能翔深底;与鹰为伴,可击长空.
他出生在湖北省一个贫困的小山村。读完高中后，他毅然辍学，开始了打工生涯。
23岁时，他来到山东省淄博市打工。由于学历低，没技术，奔波了一个多月才在一家中外合资的大公司里找到了一份装卸工的活，月工资只有600元.每天却要搬2吨的货物.
一个偶然的机会，他听了成功大师陈安之的演讲，“选择与你关系最好的6个朋友，算出他们年收入的平均值，这就是你的年收入……想成功就必须更新身边的朋友圈，每一次更新，你的境界就会提高一个档次，你离成功也就近了一步……”
短暂的演讲让他震撼不已，与他6个关系最密切的朋友，有3个是装卸工，另外3个是邻厂的杂工、门卫和一个清洁工。他苦笑道:"我的朋友都是我这样的人."
"那就需要你去努力了."陈安之鼓励他,"如果朋友都是比自己强的人,就能找出和他们的差距,就会迫使自己向他们看齐,自己的层次就会跟着提高了.这是一种成功的方式."
于是,在以后的工作和生活中,他首先选择了球磨工、热风炉工作为所交新朋友的对象，从他们身上，他学到了操作球磨机和热风炉的技术。一次，公司引进两台高效量式球磨机，需增加两名技工，朋友们向公司推荐了他。就这样，他脱离了装卸工的行列，月薪达到2000元。
他又选择和技术水平更高的电工、工艺设计师和技术员交朋友。刚开始，他几次想接触这些人都没有成功。这天，公司因为生产任务重，所有的机器都超负荷运转。他突然闻到了刺鼻的糊味，就不顾其他人的反对，拉下了电闸。事后证明他的举动是正确的，有效避免了一起重大责任事故的发生，电工也因此受到了公司的表扬。于是，两人就成了好朋友。
再后来，他又和公司的高级设计师成了好朋友。在朋友们的帮助下，他不仅考取了陶瓷工艺高级技术资格证书，还熟练掌握了化验、配釉和窑炉生产的关键技术，成为公司少有的关键技术人才。他还在淄博市举办的职工技术赛中得了第一名。很快，公司将他调到了技品部担任陶瓷工艺技术员，他的月薪提高到了8000员。
再次成功的他，决定把公司的高层作为下一步交朋友的对象。在一次总经理的生日宴会上，他冒昧地提礼去祝寿。来参加宴会的都是陶瓷行业的高管，他的出现让总经理很吃惊，又不好意思拒绝，只好笑着把他介绍给朋友。就这样，他抓住了机会，与总经理的关系越走越近，与公司其他高层领导接触的机会也多了起来。
一次，中国国际陶瓷交易大会在淄博市举行，总经理点名让他随同参加。他预测到未来几年将流行“瓷质仿古砖”，并建议公司上马此项目。结果，一年后“瓷质仿古砖”成为了最热门的产品。10多个国家60多家采购商纷纷要求订货，给公司带来了巨大的经济效益。
鉴于他的成绩和工作能力，最终，公司决定任命他为集团副总经理，负责技术革新，年薪100万元，并给予1%的公司股份。他成功了，从23到31岁，8年的时间里他完成了从装卸员到副总经理的惊人转变。他叫蔡志国。
谈到成功经历，他总是说：“关键看你选择什么样的朋友，朋友的高度决定着你的高度。而如何交到能够帮助你的朋友，这就要靠你的坚韧、细心与勤奋了。”
转自http://hi.baidu.com/dexiaoq/blog/item/49f86b1f5191e6c2a6866978.html
希望对你有用．
楼上转的故事很好 成功的故事是别人的，不能copy，你自己如何做呢！？咸鱼白菜各有所爱。 再后来，他又和公司的高级设计师成了好朋友。在朋友们的帮助下，他不仅考取了陶瓷工艺高级技术资格证书，还熟练掌握了化验、配釉和窑炉生产的关键技术，成为公司少有的关键技术人才。他还在淄博市举办的职工技术赛中得了第一名。很快，公司将他调到了技品部担任陶瓷工艺技术员，他的月薪提高到了8000员。
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真能扯,要这么容易陶瓷学院都应该关门了
陈安之之流的东西也有人信?明显只有结论经不起过程论证
只爱结论不爱论证,似乎是很多人的思维模式,估计跟长年的应试教育有关 社会固然有不公平的地方，但这不是我们就可以不努力的理由， 工资、安全， 都是最基本的保障， 这两个能少吗？
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