leftwall 发表于 2011-7-12 10:37:32

支持！

261525788 发表于 2011-7-12 10:57:34

热烈祝贺管理栏目开通

yaoshenggang88 发表于 2011-7-12 12:20:32

       企业管理也是比较复杂的问题，不能及时发货；同样的质量问题再次出现，得不到控制。留不住人，没有完善的人才测评标准，导致人才流失。业主不放权组织机构成虑设，最终产生手表定律，让员工与管理人员不知何去何从。企业主人情大于一切的概念不能摒弃，纵容能力不足的人，造就烂苹果效应。我写了一篇不成文的文章《跳槽背后的五大起因理机》用五点描述了企业主的管理模式：
1、不能借助于他人的舞台发挥自己的潜力； ­

2、你的付出、辛劳、正直、较强的责任心和神圣的使命感，换来的却是一个代号“沙漠里的种花者”； ­

3、“又想马儿跑得快”“又想马儿不吃草” ­

4、“捏着又怕死”“放了又怕飞” ­

5、“一国两制，人情大于一切” ­

yaoshenggang88 发表于 2011-7-12 12:22:57

一言难尽，

hzzxl8 发表于 2011-7-12 13:12:35

祝贺啊，以后会经常过来汲取养分

gziitw 发表于 2011-7-12 17:42:29

贴近技术人员，突出技术管理，少发表MBA教材上的,什么多少S、多少σ。

JXG1215 发表于 2011-7-12 22:36:07

:victory: 多来学习学习 支持楼主

zhanglz 发表于 2011-7-13 15:17:35

热烈祝贺企业管理栏目开通！

激情飞扬 发表于 2011-7-13 15:20:12

热烈祝贺企业管理栏目开通

double. 发表于 2011-7-13 17:43:51

{:2_38:}学习学习.....
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