幻臣之龙
发表于 2012-5-18 20:19:48
国企解决的就是高层家属就业问题，再找一群三方合同，养着他们。至于效益成本，那就看回扣剩多少了。我是深有体会。我们单位找干活的招不来，控制人数，找管理人员不费劲，总有人介绍人，而且，会根据门路大小安排不同职位。三辆班车有两辆是管理层。
老鹰
发表于 2012-5-18 20:27:38
幻臣之龙 发表于 2012-5-18 20:19 static/image/common/back.gif
国企解决的就是高层家属就业问题，再找一群三方合同，养着他们。至于效益成本，那就看回扣剩多少了。我是深 ...
今日刚看到国资委高论，要理直气壮地发展国有企业，说是党的执政基础。
幻臣之龙
发表于 2012-5-18 22:09:06
老鹰 发表于 2012-5-18 20:27 static/image/common/back.gif
今日刚看到国资委高论，要理直气壮地发展国有企业，说是党的执政基础。
那肯定，关系到他们七大姑，八大姨，二舅妈和小蜜。能不发展吗。但一线员工普遍是三方劳务派遣合同。不是国企在册员工
快意zll
发表于 2012-12-4 17:16:39
大的民营企业也是这样的
小/cy灰/shl
发表于 2012-12-14 20:17:26
深有同感
yyylllmmm
发表于 2012-12-15 17:12:58
小型企业管理靠规矩，中型企业管理靠情谊，大型企业管理靠信仰。慢慢领悟一下是否有道理？企业管理的关键是人的能量问题，创业容易守业难，为什么？