论坛 › 质量管理 › 质量考核细则

jayhu 发表于 2012-5-27 17:00:30

我总觉得考核是一个很残酷无情的事情！

回忆有你 发表于 2012-5-28 09:15:36

晚亭秋月 发表于 2010-12-15 20:48 static/image/common/back.gif
谢谢，下载了，值得学习

好东西

wailang 发表于 2012-5-28 11:42:23

收藏了，谢谢！

qiaoshuwu 发表于 2012-5-28 13:40:19

一个好的考核办法的确立和成功实施，与企业文化有很大的关系，这个办法也许在过去的老国企或者是工资很高的企业可能能行，我想在一般企业是无法实施的。全部是针对具体的行为罚款，很容易造成与相关人员的对立情绪。
根据企业的具体情况，建立健全定量的质量考核指标，对部门或重点岗位进行考核（奖励或减发奖金），可能效果会更好些。
质量管理的考核应当和企业的绩效考核有机的统一起来，企业的各项管理工作齐头并进，持续改进提高，质量管理工作才会做得更好。
不成熟的意见，不对之处请大家指正。

王琪 发表于 2012-5-30 15:26:36

学无止境、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

liantong 发表于 2013-5-22 12:01:00

下来看看。

打工 发表于 2013-5-29 11:29:51

好像以前我有过，找不着了:L

风盛1982 发表于 2013-6-4 22:54:48

怎么样才能下载？只有充值？

LFS1982 发表于 2013-6-21 10:25:02

学习一下，辛苦了

LFS1982 发表于 2013-6-28 17:30:30

能否发给我20225425@qq.com谢谢了辛苦了

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