一片落叶 发表于 2010-8-25 22:40:10

原来的公司都没有什么核心技术，也是靠模仿生存，你能生存，别人开拓出一点市场也照样可以生存。

zhiquanfang 发表于 2010-8-28 13:11:35

本帖最后由 zhiquanfang 于 2010-8-28 13:13 编辑

不应全部从核心的东西上去找问题，如果一公司要发展，就得培养些技术人才，培养成了，掌握了此核心技术的人也就多了，那么在此行业次批人中也就不算核心技术了，在公司里若遭遇不同的因素，出走后分庭抗礼，也是没办法的事。从另外的角度看，公司是否也有问题，如何留住掌握公司核心技术的技术人员，防范于未然，应是此种公司保护自己长远利益要考虑的吧。

佚痕 发表于 2010-9-12 07:06:56

唉，中国人什么时候能重视质量啊，还有信誉，这些都是别人弄不走的啊，为什么都这么

费社科 发表于 2010-9-19 23:34:31

谁有能力谁就自己干，很多时候干得比以前的公司更加好，公司或个人。

tauvie 发表于 2010-9-20 15:40:14

我想是国人想快速致富心理做怪!抄袭了,稍微改进!赚钱!
行业竞争越来越大,整个行业利润越来越低!恶性循环!
国产设备质量提不高其中一个原因是利润不能保证!研发费用投入不够,核心人员不稳定!

qdzspeng 发表于 2010-9-26 14:52:47

核心竞争力就是没有核心竞争力

numb_0418 发表于 2010-9-30 20:23:16

这种情况很正常
可以说明很多问题
新事物总归要代替旧事物

405452975 发表于 2010-10-1 10:19:45

现在国人都不能静心，很多单位都没有合适的激励机制！

annihu 发表于 2010-10-1 16:18:52

一直认为,员工才使企业的核心.

樟斌 发表于 2010-10-1 16:29:34

我就工作在这种环境下，所以公司也不情愿去搞研发。对技术员也就很冷淡。。
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