师傅不好当，徒弟不好带
公司开春上班缺人，老总回家带了几个初中毕业生过来上班，因客户的单子要得紧，车间的齿轮滚齿滚不出来，打算开办“滚齿工速成班”，要求新工人五天之内能单独操作滚齿机。从学徒之日开始五天之后，就要单独上班。新工人是一点机械基础也没有的，（一张白纸）连千分尺都量不准。就叫他单独开滚齿机，我晕！以前我老家的厂新工人招进来最少也要三个月才能计件的。有学了三个月照样不会做的也有，我这个当师傅也用心教了，他就是学不进去，心不知跑到哪儿去了，废品成堆，一问三不知。滚刀打烂了，刀齿飞出来一下打在自己的额头上，点了一颗鲜红的“美人痣”，鲜血当时就流到了滚齿机的工作台上，我被吓晕啦！小徒弟双手捂着脸，我以为是“灯笼被打灭了”，着实冒了一身冷汗，连忙掏出两张百元大钞，要送他去看医生，他不愿去，后来才知道刀口飞出来只是擦破了额头上的皮。。。。。。。还有一位更牛的徒弟，那是另外一个师傅带的，当时操作的滚齿机型号是南二产的YN3180，一件齿轮做完机床主电机停机以后，小徒弟打刀架大拖板快速上，碰到挂档手柄卡住扳不到快速位置，于是就学着师傅教他的方法，拿摇手柄插进去摇刀架大拖板轴向进给方头，终于把手柄能放到快速位置了，他忘记拿下摇手柄，直接点动面板上的刀架快速上按钮，插在上面的摇手柄在飞速的旋转，一下子把自己的胳膊打折了。该学徒跟着师傅学徒才一个星期，没办法只好去医院接胳膊去了，这一生注定与机械加工无缘。
哎！真的很郁闷，滚齿工，别人看起是很简单的，只要能上下产品，按按钮，当一个开关师傅是最容易不过的事。可是按照以前国家机械工业部的教材《齿轮工工艺学》上所规定，初级工要求会看图纸，齿轮参数简易计算，会用量具，知道各种金属切屑机床的代号所表示的意义，以及机床的相关参数，会插齿，滚齿，剃齿，书上所介绍的机床型号是YS5132，Y3150E，Y4232C，具体介绍了这三种齿轮机床的操作，及相关按钮手柄的作用。举例说明，教对刀方法。简单的分度挂轮搭法，直齿轮的滚齿调机，但有的只作了解，不要求工人学。这一本书就够一个没有机械基础的高中毕业生（理科），看一个月时间，上机操作时间就不用说了，书里说的很多技巧要工人自己动手去实践，只有自己真真切切看到，又是自己亲手做出来的，那才会永远不会忘记。这个要花时间的。一天两天是学不到技术的。到最后最多只是一个开关师傅。
现在很多老板要求速成法培训滚齿工，叫师傅把书上的内容写成操作规范，让工人一一背下来，不作理解，囫囵吞枣，照此下去，我这个大师傅将变得一纹不值，技术就是写上纸上，帖在墙上，掉在地上。。。。。。让我这个大师傅面子丢尽。我记得我老家厂的那位恒姓总管说的那句话更精典“滚齿是最简单的活，从山上找几放牛娃也能做的。。。”会做齿轮的人很多，但是做得好的人几乎没有。中国的齿轮起步很晚，上世纪五十代才开始做齿轮。滚齿机也是仿前苏联的，如Y38-1，Y3150，青岛海意公司产的Y38-1就是中国于1958从前苏联引进的图纸，至今一直没有改过。
机械加工类的书本身看起就比较枯燥，让人看了就泛困，如果把那上面的内容写成条条框框，强制工人背下来，是不可取的，最重要的是理解和自己的动手能力。做机加工，也不是每一个人都能适应的，有的人看起脑子很灵光，讲起理论是一套接着一套，若让他动手去现场亲自上机加工的话就是牛头不对马嘴。有的人看来脑子很笨，但现场加工技术很好，理论很差。所以说徒弟要因才施教，理论与实践相结合，一味的求快，那是得不偿识的。对公司员工的整体素质提高也不利，公司的齿轮质量也得不到提高。这样的厂子是永远大不起来的。 楼主是匹千里马，可惜这个世界伯乐不多
本文道出了机械行业的通病，当老板的是该好好反省一下。 楼主做人做事当老师均是上等，，，，，，，，，佩服，有空还要讨教。 楼主，你的文章让我想起了大学金工实习！呵呵 会做齿轮的人很多，但是做得好的人几乎没有。
很多事都是这样啊 社会浮躁没办法，老板为了利润，根本不会想那么许多的。 楼主是位好师傅，就算是我所在的国营大单位也不多见。您说的年轻学徒的情况已经是普遍的现象，我所在单位虽然还是按照老一套的办法培养招收学徒，非常规范，时间也相当长，但是现在的年轻孩子们对机械加工没有兴趣也不上心，再规范也出不来原来那样优秀的好苗子。 我在温州打工时，有个领导说：机械这活，放下锄头就可以干了，和楼主老家的主管真是心有灵犀啊 有时候这个社会钱太容易赚了。 你们老板太黑，找几个职高/中专生也好点啊。