社区的另一种设想
看了很久，这里高手如云。可能还有很多不显山露水的高手，只是涉及详细的项目大家不好谈。
谈到社区的未来，我想到我的一个朋友，去了一家公司,那是一家国际人力资源公司，但不是仅仅的猎头公司，他们有很专业的团队，向很多项目公司推荐人员。
例如SMSD要在那儿上一个5米5,双零2冷轧铝箔项目,这家国际人力资源公司就可以推荐相应的人员，去SMSD，参与项目。SMSD支付给这家国际人力资源公司相应的费用。
平时没有活，雇员也有一定的薪酬，但是主要是付保险，养老等，这样就等于将这帮家伙栓住了，当然，能入那家公司法眼的，不是等闲之辈。
其实，这些工程总包形式的国际公司，没有几个是本公司雇员，大都是游兵散勇，国内这些人也很多，不信，随便找个项目问问：你老兄是SMSD的雇员吗？ 感谢大侠建言献策！和北京外企服务公司类似？属于人才出租业务？这个需要社区有个什么样的实体呢？ 算人力资源服务公司吧，说白了就一高级劳务公司。
是主要针对于大型，非标，重载的大型项目，你要随便拉一帮人搞普通汽车，家电，发动机这种批量型，那是做梦，连边都摸不着。
得和各大工程总包形式的国际公司的人力资源部门比较熟，否则不好揽生意。
在圈子里人熟，搞铝轧机，你能找一帮人，搞蒸气轮机，你也得有一帮人，搞现场调试，你能找人，搞设计，也可以。
这对人员要求很高，收费也很高。
外服是个废物，就是吃政府饭的，这个是吃人才饭，市场饭。
据说沙特人很喜欢搞这个，他们其实非常重视人才。 3# 装饭的桶
需要把社区人才调查清楚，组织好，再和需方搞熟。搞通内部并开拓这个市场，看来还需要不少资源和工作。 很不错的想法。貌似实施起来很困难~~~:) 中国人习惯“管人”或者“被人管”，而不太习惯“单打独斗”，所以要干点事首先想到的是“实体”。
对这种现象，我的解释是，这是首先进入“农耕社会”的人类，大约经过了十几万年，被农耕状态所需要的技能改造了遗传基因的结果。对应的是在这十几万年期间仍然处于茹毛饮血阶段的野蛮人，必须以强悍的体魄才能生存形成的遗传基因。这两种具有明显差异的遗传基因，就是导致这最近几千年的集体英雄主义与个人英雄主义的差异的根源。
用这种观点几乎可以解释当代社会的一切问题。
几乎可以肯定中国人属于较早进入农耕社会的人种。所以中国人在当前的国际大环境里要发展和要生存，必须有意识的强调“个人英雄主义”，而反对我们从小受到的“集体主义”的教育。
从这个角度讲，极其松散的网络社区才是“发展的硬道理”。 装饭的桶 大虾，
对这个东西有非常深刻的了解，世界上的确是这么做的，我国也有些类似这样的公司，
这东西起源于米国，大约有40多年的历史了，
前提条件是这类公司一定是存在于发达国家，其必要条件是：
1 有人，有各种类型的人才，这在我国是办不到的，我国最缺人才，你在哪里发现个什么人才，立即被收走了，流落不到市面上来，我见到类似的家伙，都立即收入囊中，
2人才公司有实力，我问过以前临近格子里的老外，他们在‘人才公司’的时候，有2000多的‘底薪’，外派以后，一般时薪28--40都有，用人公司另付一笔钱给人才公司，我国解决不了这个问题，
3社会有信用体系，人和人之间是契约关系，我国没有这类体系，
4米国是‘宽专业’国家，这与我国不同，我国属于‘窄专业’国家，
还是说那家著名米国公司，机械的家伙，以前有学航空、船舶、矿冶的和其他各种门类的家伙，大家设计轧机一样没问题，我说我是学什么的，老外不奇怪，认为很正常，但中国人认为不正常，因为我们‘有专业’，一有‘专业’以后，人才就没法外派，哪里正好你是搞炼钢的？ 玩轧钢，不会，你派不出去，
5‘养人’费用是很大的，这我有体会，尤其在我们现阶段，发展的历程不确定，项目经常变换，一方面是缺人，急缺，另外一方面是人员大量闲置，有项目作不了，没人，另外，有大量的家伙没事干，
举一个最简单的例子，玩连铸，玩普碳的不玩不绣钢，玩大型不绣钢的，玩不了不锈钢的矩形坯，道理就是专业，
6上面说的这类人才公司，同时又是‘专业公司’，提供‘前期解决方案’，比如一条轧线，提供你方案，初步预算等等的东西，能玩这东西，还是因为有‘人才储备’，
7我国，是‘单打’国家，强人强到一定程度，不会再需要这类‘人才公司’，因为‘强人’少，势必有名气，大家都知道，不要你再做什么宣传，有各种类型的工作，都在排队等着，做项目前期、做大预算、陪同招标、全线咨询、出口分析，等等东西，都有高额收入，尤其是招标过程中的答辩，收入非常高。
阿拉捉摸这个问题，有许多年了，基本把世界的模式都捉摸了，可以写一本很厚的书，结论就是，在我国也许可以，但不是现在，因为我们发展的阶段没到，仅此。 本帖最后由 扬天测量 于 2009-9-26 13:54 编辑
幸亏楼上发言了，不然以为是你新马甲:lol语气不太一样，南北风格 都有建言哦！
集体英雄主义也要，因为没法马上把基因给改了。个人英雄主义也要，能马上挣大钱。沙特对操作维修级的开的待遇还是一般，对有自主设计能力的才开得高。不过已经很不错了，你想去美国可能性还是小，沙特毕竟给了机会。 中国有很多问题和弊端，确实让人烦恼或者讨厌，但有时候也可以反过来去想：这不正是机会吗？
因为中国落后，所以才需要变革；因为中国变革，大家才有机会。一个稳定的或近乎完美的社会，机会就不那么多了，甚至生活也不那么有趣了。一个富有的社会没有一个上升的社会好。
一个理想的、实际的和有趣的问题是：我们能做点什么事情。