‘半成品设备’和‘半成品人才’
玩工业和玩设备，到一定程度你会发现市场上充斥着大量的‘半成品’设备，人才市场上充斥着大量的‘半成品人才’，这是一个非常有趣的事物。同样标定的电机，无论是额定力矩还是冲击倍数都不够，这个东西复杂吗？不复杂！硅钢片有些问题，铜线也有些问题，这些问题是不能解决吗？不是！解决了问题，可能没有销路了。产品最终停留在‘半成品’的状态不再发展了，一停可能几十年，就不再动了，无论你是踢它、踹它、打它，还是硬拖住那家伙走，怎么都弄不动了。无可奈何了。
人也一样，许多人在外国公司，一直在发展，一直随着那公司进步，每次见到都感觉那家伙在进步。但在国内的工厂、也许是很大的厂子，人发展到一定阶段，就怎么都不动了，你揍他，他也就那样了，也是无可奈何了。人才最终发展成‘半成品人才’，侃也能侃几句，但你找那家伙干点活，活就干的差了，有时是有心干好，但怎么都没干好。
有时，恨不得揪住哪个家伙要揍他，但人家会说：有事说事！法制国家啊！
大家都谈论发展，许多东西发展到一半，甚至发展不到一半就停滞了，比如芯片，你给多少钱也没有用，还有许多东西，无论你怎么踹他，那家伙就是不动，
爷就是不动！你奈何得了爷？ 精辟的见解、、、、 成天工作，业余还有时间上网充电吗？
家里俗事一堆，还有心情充电吗？都做领导了，还研究技术干吗？ 外国企业是什么样？
每周双休，有充裕的业余时间；
企业愿意培养员工；
做技术作一辈子都是正常的，因为做技术值钱。
国内则全是相反。 外国企业是什么样？
每周双休，有充裕的业余时间；
企业愿意培养员工；
做技术作一辈子都是正常的，因为做技术值钱。
国内则全是相反。
扫街 发表于 2009-7-10 12:35 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
我觉得也不尽然，个别的事业单位条件也很好，但员工压力太小，不求上进也一样是一无所成！ 半成品设备，关键还是能凑合使，要是凑合都不能用，送俺都闲占地方。
半成品人才，关键是能凑合混，要是真没饭吃了，难道等饿死。
某老板弄了台半成品设备来，想用，但连半成品人才都没有，解决办法只有一个：找明白人，给钱，了事。
闲贵，没问题，找便宜的，提前告诉他，人是便宜了，其他方面可就贵了。这个试试就知道了。小时候人家说：烧红的铁摸不得。俺的经验告诉俺：即使铁没烧红，照样摸不得。 本来人和物都是由分子组成的，机械是人做出来的，有什么样的人就有什么样的机械。 半成品也带个品字呀，不错，好使又便宜。
青蛙大侠要用辨证主义看问题。
管它成品还是半成品，好用就成，管它黑猫白猫抓住老鼠就是好猫。
要成品的？掏钱呀！:lol 连半成品都不一定能排的上了……只好默默的飘过 生活安逸了,奋斗激情少了,不那么争强好胜了,就这样不变的混下去了
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