走偏，
世界有许多有趣的事情，比如强国不打游击战，或强攻，或坚守，最后无计可施的时候就放下武器投降了，谁做大哥由强者说了算，任何事情不会没完没了，即使美国南北战争，失败的南方佬该回去种地的种地，没事的将军们该进议会的进议会，不愿同流合污的到大学去做校长了事。洋人搞工业也类似，能玩的把东西玩好，兴旺的时候多给工人发银子，实在玩不下去也没必要硬撑，该倒闭倒闭，该卖就卖。我也见到能熬的，那是因为历史悠久有熬头，先卖分公司，再卖制造厂，最后卖工艺，都卖完了就关门。这种阶段有些可以持续20年之久。由于我们历史短，没有哪个企业可以持续20年的衰败，要兴则兴，要倒立即就倒。
许多人都不理解，为什么中国的老板都急得像树上的猴子一样拼命把企业做大？而不是作精，这是工业环境决定的，我们的工业环境有点类似热带丛林，必须短时间迅速长高，稍慢一些就有灭顶之灾，也就是讲的：成则成，不成则亡。
问题是那些没成的企业最后怎么样了？最后大多走偏了！
我见到不少和李颜宏同时回国创业的海龟，有些是先拿到风投的，但发展的方向不同，有些没有走到搜索而是做软件去了，这种瞬间的走偏就决定了以后发展，你没有能上市，就决定没有前途和出路，想存在下去就得想其它办法了。
东方人，喜欢打游击战，这不包括日本，日本自认为是西方国家。打游击战的思维一直贯穿整个的人生，即使企业办的很大，依然是游击战的战法，既不强攻，也不坚守，更不投降。企业失败以后老板失踪是最具特色的一种风景。
经常听人家讲办企业的事情，一开始都是信心万丈的样子，但不久就走偏了，一类走向‘血汗工厂’，一类走向游击队，血汗工厂看似稳定实际也非常脆弱，世界的风吹草动都可以吹走你，而游击队是长久的，游击队的实力作大了，发展成‘山寨’，有了根据地，自认为得意的时候，大炮再次打来，山寨实际很脆弱。
看了很多年以后，我知道实际就两条路可以走，一个就是办‘血汗工厂’，剥削别人，自己可以得到生存的机会，并且也被社会接纳。另一条路就是成为游击队。大家共同打游击，打美国佬，打日本人，也打自己人，什么时候打谁要看当时的形势和世界格局。但打多少年游击都不可能壮大，都不可能攻城，除非世界格局巨变，你突然属于世界的那个阵营了，谁出手相助了，否则就一辈子打游击。
是不想组织正规部队吗？其实不是，首先西点的家伙就少，上了西点而没念书的家伙很多，另外，要有枪炮，要训练，还要学许多东西。即使你安心做事，边上的游击队的蚕食也使你无法安生，
游击战打的时间太久了，以致于大家现在都不会打阵地战了，看着洋人列队冲过来，大家不知所措，要说当年僧格林沁率蒙古骑兵在八里桥的冲锋是无知的表现，现在则是大家知道应该做什么，而不会做。说明白一些就是，玩工业一玩就偏。无论大厂还是小厂，都很容易走偏，大厂应该为国家坚守，小厂玩不起就不玩了，不必国人自己打游击，你看似挣了点钱，但伤及的往往是工业的根本，比如质量，比如创新。 其实我一直认为做生意和做企业是两种状态，国内企业大部分还属于做生意的概念，商人逐利，天经地义，能用最少的代价获取最大的利益本来就是商人最本职的工作，欧美相对完善发达的体制下，商人的已经不捣腾实体了，完全是以贸易和金融为工具，换句话说，人家开始玩制片人了，我们还在争着当主演，人家的主演头牌都是多年积累下的实力，你要想进去搞个龙套玩玩，那也基本是玩票性质。国内就不一样了，完全是一副王侯将相，宁有种乎？还属于草台班子的阶段，你主演的也不见的有多少本事，跑龙套说不定多看几本《演员的自我修养》，猛一爆发也能上去争个234号，那当主角如果不是皇亲国戚，自然要研究点绝活，等到台柱子都立起来了，几个人一合计，咱们订个准入协议（行业标准），其他的人就一边龙套去吧，竞争和保护本来就是一个事情的两面，创新要保护，但是也不是既得利益者的免死金牌，有些时候，我们投了大钱进去研究出来一样东西，觉的已经超过现有水平几代了，殊不知，这玩意早在洋人的研究室里放了多少年了 我认为没有社会责任感的企业再怎么折腾也正不了 当初俺那老板开厂时，那真的是豪气冲天啊，同时开了二个工厂，还聘请了一位台湾籍的老总，新老总又带了一批自个的人来，一时间工厂是热闹非凡，只是半年还没到生产就异常混乱，年底俺走了，来年开春，老板电话过来：又请了位高工… 虽然那时候给的薪水相对于现在是非常诱惑的，同事也说到哪干不一样，不都为钱。
后来想了想还是么回去，8月份的时候那边传来消息：公司倒闭了，老板也走了，只是苦了下面的人……
有天在网上遇到 台湾籍的老总，他MSN上的签名变成“我又回来了”，听说在某厂还是做老总…真好！
俺怎么遇不到这等美事呢？:lol 1# 过街蛤蟆
俺们老板后来土地、厂房、设备都卖了，原以为是最大受害者哩，其不然
遇到以前同事才知道，东西是都卖了，正好赶上经济危机，再加以前设备、外协的欠款、工人…实际还是赚了
请教前辈，为何老板们签下一屁股烂账，拍拍屁股走人…没人说道
倒是打工的为了糊口的薪水，公平一点的待遇跳几次槽却遭人非议呢?曰：不忠诚 老板一般上岗前，先给自己贴上标签，曰：阿拉骗子。 再有事，当然众人有心理准备，不会归罪于老板，
你打工的，许多是自诩好人，人家也拿你当正人君子看待，你随便跑了，当然说你不真诚，很自然。 明白
打工的要是贴上标签曰：阿拉骗子。估计工作都找不到了
可是没见那位老板给自个贴标签的啊！
没见招聘的时候一个劲的宣传公司理念，公司文化…一堆又一堆的东西！ 标签贴在人心里，
每次见到各种老板，宣传他什么公司理念，或者他身上那件衣服值5万元，我都会客气地请他有事说事，那些跟阿拉没关心，是应该对他手下说的，我关心什么时候付银子，有没有银子？ 道理都知道，侃侃也只是自己YY一下
还是自身不够强大，不怨人 谁能非议你呢？只有爱装B的老板，老板非议你，那是他们那个阶层的正常反应，这是由阶级性决定的，不必当回事。老板要是认同打工者的理念，那才是相当不正常的。
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