大佬们给点岗位上的建议
目前情况：大学刚毕业，工作了快一年，岗位为工艺员，856，薪资方面7k；这一年，在装配、检验也都干过一段时间，平时主要工作是设计工装和图卡审核，目前强度不大，每天正常下班。现在领导有个想法，建议让我转去做“技术性销售”（就是做销售），我本人对销售岗位不熟悉，兴趣吧倒还行，年轻人，主要是想多学一点东西，对以后好跳槽更好的岗位（本身就打算工艺学个两三年，差不多就跳槽）。
因此，目前比较纠结，不清楚有什么坑，所以来求助各路大佬帮忙分析下这个情况，能给出相应建议感激不尽！:handshake
这不是裁员的另一种表达方式嘛？
一个问题工资结构有没有变，工资有没有变？ 看性格，选择适合自己性格的工作比较好，如果你比较沉得下来，又不是很喜欢社交，就做工艺。喜欢吹牛逼，又想喝酒就去做技术型销售 初级售前技术支持工程师：主要负责协助高级工程师进行产品演示、技术文档整理和简单的技术答疑工作，逐步熟悉公司产品和客户需求。
中级售前技术支持工程师：独立承担客户需求分析、解决方案制定和技术讲解等工作，与客户建立良好的合作关系，能够应对一些常见的技术问题。
高级售前技术支持工程师：成为公司的技术专家，负责处理复杂的客户需求和技术难题，参与公司产品规划和市场策略制定，为销售团队提供全方位的技术支持。
售前技术支持经理：管理售前技术支持团队，负责团队的日常工作安排、人员培训和绩效考核，制定团队的工作计划和目标，与其他部门协同工作，提升团队的整体业务水平和业绩。 销售？
真能扯
建议不要做销售，销售压力比技术还大 支持3楼说法
看你的性格，做销售和做技术完全是不同的概念。
但个人建议做技术，现在信息化时代 销售不需要太复杂。有个手机就可以谈业务，所谓的技术性销售 如果工作一年 沉淀还不够的
踏踏实实做点技术 白天车间干 晚上加强理论基础。年轻多学点 没坏处的。 先去和领导谈谈，为什么想让你转销售？
是觉得是个可塑之才，想长期重用？还是对你现在工作不太满意，调岗到其它职位？
我们公司的惯用手法，招刚毕业的工程师，做个二三年调到产品部，业务开发，售后，刚开始还行，后来基本上都落寞了，年轻人还是扎扎实实做技术，转岗什么时候都不晚，基本上没有什么门槛. 有点情况不妙，需要自己判断。
我当年已经做到工程部经理了，但我还是自己要求去业务部从基层做......