下面链接的帖子很多大哥都看过了，我继续更新近况
http://www.cmiw.cn/thread-1079846-1-1.html 首先上个帖子感谢各位的祝福，我都看了，但是回复太多就没有一一感谢，在这统一感谢一下大家的祝福，也有人让我更新后续，我就继续更新下。后面可能会一直更新。后续就是清明节前三四天我和老板提辞职去了，老板本来还想谈话聊一聊，听说工资涨了五千，那边也有博士带我，他就没啥聊的了，说那就去把，他说尽快让我走，但是他说得等招到新人，再交接工作，还得把目前的两台我负责的设备重新按bom清单买两台的物料让我带着新人重新装两套没问题再走，这样一来基本就是一个月才能走了，最近清明前后一直有面试的，我也帮忙面试，我主要问一些专业相关的事情，但是他给的薪资太低了，来面试的人目前还没能胜任的，他标的工资，能胜任的人家基本不会投这。
然后清明节那天呢，新公司那边老板和他那几个博士他们一起碰面聊聊产品技术的事情，然后我就也过去了，先接触一下，那些人都很好，很好沟通，老板也很好。一个工装，他说的意思我理解错了，设计错两次，老板依然耐心的给我讲他什么思路，那个负责结构设计的那个博士也特别好，人很随和，我问他什么或者让他帮忙看下设计出来是不是这个意思，他也很积极，就是目前我去了可能就是做一些工装这些简单的设计，产品里面复杂的结构是那个博士设计。
然后就是我要离职的这个公司老板的这个做法有点恶心人了，我这还没走呢，就开始恶心我了，就是之前领导离职的时候招了一个电子工程师来替代他，结果清明节前一天找我，问我感觉这个新来的电子工程师怎么样，我说挺好的，他说感觉他积极性态度怎么样，我说也行，就是可能不如邹哥（就是刚离职的那个领导），结果昨天就找新来的那个电子工程师谈话去了，谈话前通知我说要把他开了，说积极性不行，也不加班。我不知道他俩谈什么了，但是下午的时候那个电子工程师和我说，老板说我们反映他积极性很差，没指名点姓的说是谁，就说我们那个屋有人反映，玛德我们这个屋就三个人，那个电子工程师和我和一个负责注册的工程师，这不明摆这说我俩说的吗，那个电子工程师和我说的时候我很无奈，我也不能解释，我就只能装作比较惊讶的啊了一下，浅笑了一下，这个老板的为人实在太差，标的很低的薪资，还要人家也会外观设计，矢量图软件，结构设计的水平也得说的过去，还得能加班，难怪领导离职以后都给他拉黑了。
“”就是可能不如邹哥（就是刚离职的那个领导）”你也是的 :funk: 15766377718 发表于 2025-4-8 11:27
“”就是可能不如邹哥（就是刚离职的那个领导）”你也是的
:'(是的，我也不应该这么说
借刀杀人 你都要离职了，应该说各种好话才对，老板这是在给你挖坑 习惯就好 都奇了怪了，这么烂的人，当时自己试用期没看出来？当时怎么选的？
何必呢，走就走呗，没必要否定曾经自己的眼光。
我面试时，说上家各种不好的，都不会录用。
要走了就别想那么多 。那个电气的问题 就是不加班。 有些人看见人不加班 就难受。 这种公司走不长远，但如果是我，我还是感谢遇到的每个老板。期待更新。 矢量图软件是什么啊？
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